7.應(yīng)聘人員提供的資料必須真實(shí)可靠，如有弄虛作假、材料不實(shí)的，一律取消聘用資格。

(二)筆試

1.筆試時(shí)間：2017年5月13日 上午9：00-11：00。

2.筆試內(nèi)容：總分120分，分縣屬卷(A卷)和基層卷(B卷)。

(1)臨床、醫(yī)學(xué)影像(影像、超聲影像)、兒科學(xué)、康復(fù)醫(yī)學(xué)等崗位：醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)和內(nèi)科學(xué)、外科學(xué)、診斷學(xué)等專業(yè)知識(shí)。

(2)護(hù)理崗位：醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)和內(nèi)科護(hù)理、外科護(hù)理、基礎(chǔ)護(hù)理學(xué)知識(shí)。

(3)中醫(yī)崗位：中醫(yī)和中西醫(yī)結(jié)合基礎(chǔ)知識(shí)、中醫(yī)和中西醫(yī)學(xué)臨床知識(shí)。

(4)口腔、藥學(xué)、中藥學(xué)、檢驗(yàn)、麻醉等崗位：醫(yī)學(xué)綜合卷。

3.筆試地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

4.筆試形式：閉卷考試?？忌毻瑫r(shí)持身份證和準(zhǔn)考證參加考試。

5.最低分?jǐn)?shù)線要求：以同類試卷參加考試人員筆試平均成績(jī)85%的標(biāo)準(zhǔn)劃定最低分?jǐn)?shù)線(保留兩位小數(shù))，低于最低分?jǐn)?shù)線的不得入圍面試。

(三)面試

各崗位按筆試成績(jī)從到低分，按招聘計(jì)劃數(shù)的1:3比例確定面試對(duì)象，其中招聘計(jì)劃3名及以上崗位按1：2確定面試對(duì)象(招聘10人以上的,為1：1.5,招聘8-9人的,按招聘10人計(jì)算面試人數(shù))。最后一名如筆試總成績(jī)相同，成績(jī)相同人員均進(jìn)入面試。面試通知書領(lǐng)取時(shí)間截止前，書面放棄面試資格的，按該崗位筆試成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

面試成績(jī)滿分為100分，合格分為60分，不合格人員不得參加體檢。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(四)體檢

按筆試、面試成績(jī)6：4計(jì)總成績(jī),根據(jù)總成績(jī)從到低分按1:2比例確定體檢對(duì)象，其中招聘崗位在3個(gè)及以上的按1：1.5確定體檢對(duì)象(有小數(shù)的四舍五入)。體檢工作按人力社保部、衛(wèi)生部、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))執(zhí)行。

體檢標(biāo)準(zhǔn)按《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(浙人公〔2005〕68號(hào))及人力社保部、衛(wèi)生部《修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>》等政策執(zhí)行。

應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。應(yīng)聘人員放棄體檢或體檢不合格均不再遞補(bǔ)。

(五)考察

體檢結(jié)束后，在體檢合格人員中從到低分按照1：1的比例確定考察對(duì)象?？疾燹k法參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》?？疾飙h(huán)節(jié)中若有不合格或放棄考察的，在該崗位體檢合格人員中按總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)?？偝煽?jī)相同的，筆試成績(jī)高的入圍考察。

(六)公示、聘用

經(jīng)考試、體檢、考察擇優(yōu)確定擬聘用對(duì)象并公示后按規(guī)定程序聘用。普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生憑畢業(yè)證書辦理聘用手續(xù)。聘用后一律簽訂聘用合同，聘用人員要求在我縣醫(yī)療衛(wèi)生單位服務(wù)5年以上(規(guī)范化培訓(xùn)時(shí)間除外)。無(wú)執(zhí)業(yè)資格人員在聘用后3年內(nèi)必須取得相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格，否則予以解聘。

擬聘用人員在聘用審批之前放棄聘用的，在該崗位體檢合格人員中按總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ);在聘用審批之后放棄聘用的，不再遞補(bǔ)。

（責(zé)任編輯：李明）