2017云南玉龍縣人民醫(yī)院招聘緊缺急需專業(yè)技術人員公告【招15人】
2、在縣紀委、縣人社局、縣委編辦、衛(wèi)生局及縣醫(yī)院技術骨干工作人員全程參與下進行專場專業(yè)能力測試,并經現場考評,公示相關考評成績。
3、招聘計劃數與報名人數原則上應達到1:2以上的比例方能對應聘人員進行崗位能力測試。招聘計劃數與崗位報名人數達不到1:2以上比例,經招聘領導小組研究同意后可按不足1:2比例開考。
4、崗位能力測試總分為100分,最低控制分為60分。按考生測試成績的高低順序1:1比例確定進入考核和體檢的人員。
(三)體檢和考核
1、體檢時間。于2017年7月底進行體檢,具體時間由縣人力資源和社會局另行通知。
2、體檢在縣級及其以上綜合醫(yī)院進行,體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢不合格人員,本人可在接到體檢結果通知三天內提出復檢申請,體檢結果以復檢結果為準;復檢后仍不合格的,取消聘用崗位,不再遞補。
3、考核??己瞬捎糜捎萌藛挝缓椭鞴懿块T派人查閱學生檔案、聽取和實習單位意見等方式對擬聘用人員的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務水平和遵紀守法等方面進行考察考核。
七、公示
對考試、體檢、考核合格的人員進行公示,公示期為7天。公示期滿后,對沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的,辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實據的,不予聘用;對反映的問題一時難以查實的,暫緩聘用,待查清后再決定是否聘用。
八、審批
考試、考核、體檢、公示等各項工作結束,對已確定的擬聘用人員按程序辦理聘用手續(xù)。
九、其他事項
(一)聘用人員實行試用期,試用期為一年。根據麗市人〔2006〕44號和麗市人〔2007〕57號文件要求,在試用期中,用人單位或主管部門要對新聘用人員進行崗位能力的考試考核。試用期滿,考試考核合格的,按程序辦理轉正手續(xù);考試考核不合格的,延長試用期或取消聘用資格;未進行崗位能力考試考核的,縣人力資源和社會部門不予辦理轉正手續(xù)。
(二)根據《云南省事業(yè)單位新進人員人事代理試行辦法》(云人〔2006〕26號)文件要求,新聘用人員到縣人才服務機構進行人事代理。
(三)如果三年內未取得執(zhí)業(yè)資格,可根據聘用合同的相關約定事項解除聘用合同。
(四)未盡事宜,按《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)和《關于麗江市事業(yè)單位補充工作人員實行考試考核暫行辦法》(麗市人〔2003〕41號)文件規(guī)定辦理。
玉龍縣人力資源和社會局專技股:0888-5391175
玉龍縣衛(wèi)生局:0888-5104186
玉龍縣人民醫(yī)院:0888-5183264
監(jiān)督電話:玉龍縣第四紀工委0888—5391591
原標題:2017年玉龍縣人民醫(yī)院公開招聘緊缺急需專業(yè)技術人員公告
玉龍縣人民醫(yī)院
2017年3月2日
(責任編輯:李明)
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