2、面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，由面試考官進(jìn)行當(dāng)場打分，主要測試報考人員的綜合素質(zhì)和能力。面試具體時間、地點等將通過集美區(qū)人民政府官方網(wǎng)站政府公告欄予以發(fā)布，請報考者及時留意。

(三)綜合成績計算

綜合成績采取結(jié)構(gòu)分值方式計算，分為筆試成績和面試成績兩個部分，即筆試、面試成績分別乘以60%和40%后相加折算成綜合總分。

本次綜合成績自本簡章公布之日起一年內(nèi)有效，同批同崗位聘用的人員如果辭職，可按照綜合成績排名依次遞補(bǔ)(如遞補(bǔ)僅遞補(bǔ)一次)。

五、體檢與考核

(一)體檢和考核人選從筆試、面試成績均合格者中，根據(jù)綜合成績排名順序，按與崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從至低分確定。綜合成績相同者，取筆試成績較高者進(jìn)入體檢和考核;若筆試成績也相同，相應(yīng)考生可在協(xié)商一致的情況下簽名同意自行采取簡易方式確定最終進(jìn)入體檢和考核人員名單，或由面試組織部門組織他們重新進(jìn)行面試，以重新面試成績較高者進(jìn)入體檢和考核。

(二)體檢。參加體檢人員須攜帶本人身份證由區(qū)民政局組織到指定的醫(yī)院集中體檢。體檢人員應(yīng)按時參加體檢，不按時參加體檢者，視為放棄資格。

對心率、視力、聽力、血壓等項目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，安排當(dāng)日復(fù)檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實)等項目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，安排當(dāng)場復(fù)檢。體檢結(jié)果由招聘單位通知?？忌鷮Ψ钱?dāng)場復(fù)檢或非當(dāng)日復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問時，可以在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)提出復(fù)檢申請，由區(qū)民政局另行指定醫(yī)院復(fù)檢一次，以復(fù)檢的結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢時不得告知復(fù)檢項目。自行體檢的結(jié)果一律無效。

女性報考者因懷孕需申請延期體檢的，應(yīng)提供懷孕的醫(yī)學(xué)證明并與招聘單位約定延緩體檢的最長期限。

本次招聘體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)等文件的要求,具體檢測方法由體檢醫(yī)院結(jié)合實際確定。體檢費用個人自理。

(三)考核。對體檢合格的報考人員，由鎮(zhèn)(街)進(jìn)行考核，考核的主要內(nèi)容為其政治思想和社會表現(xiàn)，包括綜治、計生等情況，并對報名資格條件進(jìn)行復(fù)核，考核不合格的不予聘用。

六、辦理聘用手續(xù)

(一)根據(jù)崗位要求以及考試、體檢、考核結(jié)果，確定擬聘用人員名單，在集美區(qū)人民政府官方網(wǎng)站政府公告欄公示7個工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、招聘崗位情況以及擬聘人員基本情況。

(二)公示結(jié)果無異議，辦理聘用手續(xù)，并享受相應(yīng)的工資福利待遇。社區(qū)一般專職工作者崗位的工資福利待遇大約4246元/月(含個人繳交保險部分，不含單位繳交保險部分)，社區(qū)工作站其他工作人員崗位的工資福利待遇大約3382元/月(含個人繳交保險部分，不含單位繳交保險部分)。

（責(zé)任編輯：李明）