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　　(1)市本級及城區(qū)事業(yè)單位：梧州市區(qū)。

　　(2)各縣(市)及以下事業(yè)單位：縣(市)政府所在地。

　　(3)具體地點見《準考證》。

　　4.筆試成績公布：

　　2013年11月25日后，報考人員可到招聘單位查詢筆試成績，也可登陸梧州人才網(wǎng)(www.wzrc.gx.cn)查詢。

　　5.確定合格分數(shù)線：

　　筆試合格分數(shù)線由梧州市人力資源和社會 局統(tǒng)一劃定，并通過梧州人才網(wǎng)(www.wzrc.gx.cn)向社會公布。

　　(二)照顧加分

　　1.少數(shù)民族加2分;

　　2.服務期滿或服務時間滿一年以上的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”、“農(nóng)村義務教育階段教師特設(shè)崗位計劃”(以下簡稱“四項目人員”)的高校畢業(yè)生分別加5分(報名時提供縣以上組織、人社、團委、教育等相關(guān)部門的書面證明)，服務期計算時間為：服務基層項目人員開始報到之日起至2013年10月8日;

　　3.以上兩項可累計加分，加分計入筆試成績。加分依據(jù)材料須在2013年11月8日前提供，過期提供材料無效。加分情況應在市(縣)人才網(wǎng)站和在招聘單位內(nèi)張榜公示，公示時間為7天;

　　4.代課人員報考專設(shè)教師崗位的照顧加分(含少數(shù)民族加分)，總分不能超過25分(具體加分項目詳見《梧州市代課人員報考專設(shè)教師崗位照顧加分表》)。代課人員報考非專設(shè)崗位不享受代課人員的照顧加分。

　　(三)面試

　　1.面試人員確定：按招聘崗位數(shù)與筆試總成績從到低分以1:3的比例確定;達不到規(guī)定比例，必須經(jīng)招聘單位的主管部門同意，報梧州市人力資源和社會 局批準后才能進入面試程序。

　　2.面試方式：可采取結(jié)構(gòu)化面試、情景模擬、實際操作等多種形式進行。

　　3.面試的組織和實施：市屬事業(yè)單位的面試工作由其主管部門負責組織實施;各縣(市、區(qū))事業(yè)單位的面試工作由各縣(市、區(qū))政府人力資源和社會 部門會同相關(guān)主管部門組織。

　　4.面試分值滿分為100分，面試成績60分為合格，面試成績未達60分者，不得確定為考核人選。考生面試時不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的面試成績按零分處理，其余的酌情扣3-5分。

　　5.面試人員名單在梧州人才網(wǎng)和縣(市)人力資源和社會 部門網(wǎng)站或政務信息欄上公布，面試時間、地點和有關(guān)要求由人力資源和社會 部門委托招聘單位書面通知其本人。面試人員名單公布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補面試人選，按實有人數(shù)進行面試。

　　6.面試實行嚴格驗證制度。進入面試的報考者須攜帶全部報名手續(xù)原件，經(jīng)負責組織面試的部門驗證無誤后才能進入面試。報考者的證件(如畢業(yè)證、學位證、身份證、準考證等)及材料不全，或不真實的，負責組織面試的部門有權(quán)取消報考者的面試資格，報考者的筆試成績也同時作廢，所有責任由報考者自負。

　　7.面試成績在每個招聘崗位面試結(jié)束時當場公布。

　　8.在崗代課人員可依據(jù)筆試合格成績按規(guī)定比例直接進入考核程序。如出現(xiàn)末名同分的，取教齡最長者;如教齡相同，取學歷者;如教齡和學歷都相同，取職稱者;如教齡、學歷和職稱都相同，取職務者;如教齡、學歷、職稱和職務仍然相同，則取獲得榮譽者，按上述辦法仍不能確定人選的，進行筆試復試，取成績者進入考核。

（責任編輯：李明）