2013年廣西林業(yè)廳直屬事業(yè)單位招聘公告【543人】

　　2.面試

　　筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在主管部門網(wǎng)站和單位工作區(qū)域內(nèi)公布筆試成績(jī)。按照筆試成績(jī)由到低分1:3的比例，確定進(jìn)入面試人選。因報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例且已經(jīng)核準(zhǔn)開考的崗位除外，個(gè)別崗位因參考人數(shù)少、達(dá)不到規(guī)定比例，又確需當(dāng)年補(bǔ)缺的，經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會(huì) 廳核準(zhǔn)后才能進(jìn)入面試程序。

　　面試時(shí)間：2013年11月16日(面試的具體地點(diǎn)另行通知)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試分值滿分為100分。面試時(shí)限12—15分鐘。面試內(nèi)容：主要測(cè)試應(yīng)聘者的綜合分析、言語(yǔ)表達(dá)、人際關(guān)系、應(yīng)變能力以及自我認(rèn)知程度等。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試考官7或9人，由用人單位、主管部門、人社部門以及外單位專家組成，其中外單位專家不少于考官總數(shù)的三分之一。

　　(四)考核、體檢、公示

　　1.按考試成績(jī)(筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%，只進(jìn)行面試的崗位取面試成績(jī))從到低分按招聘職位人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入考核程序的應(yīng)聘人員。組織對(duì)進(jìn)入考核程序的應(yīng)聘人員進(jìn)行考核(11月24日前)。

　　2.根據(jù)考試、考核結(jié)果，經(jīng)各招聘單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定擬聘人員，組織擬聘人員到縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行體檢(11月24日前)，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由擬聘人員自負(fù)。

　　3.對(duì)于體檢合格擬聘用人選的姓名、性別、專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、擬聘崗位等，經(jīng)公示7個(gè)工作日(11月25日至12月3日)無(wú)異議后，按規(guī)定辦理有關(guān)聘用手續(xù)。

　　七、招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)

　　本次招聘工作，由自治區(qū)林業(yè)廳統(tǒng)一組織，各招聘單位具體實(shí)施。為增強(qiáng)招聘工作的公開性和透明度，各招聘單位成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。同時(shí)，自治區(qū)林業(yè)廳人事教育處加強(qiáng)對(duì)招聘工作的指導(dǎo)、監(jiān)督檢查，其聯(lián)系方式為：0771-6783572。

　　附件：

附件1：2013年自治區(qū)林業(yè)廳直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位明細(xì)表.xls

附件2：2013年自治區(qū)林業(yè)廳直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表.doc

　　2013年10月11日

（責(zé)任編輯：李明）