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　　五、體檢、考核

　　(一)體檢

　　1.體檢對象的確定。根據(jù)崗位計(jì)劃招聘人數(shù)，在考試合格的人員中，按綜合成績從到低分的順序依次等額確定體檢對象。面向退役士官招聘的崗位待選擇具體崗位后再組織體檢。

　　體檢對象屬于機(jī)關(guān)或國有企事業(yè)單位在職在編人員的，應(yīng)于體檢前向組織人事部門提供具有人事管理權(quán)限的部門出具的同意調(diào)動證明、同意辭職證明或同意解除聘用(勞動)合同證明。

　　如果同一崗位(不含面向退役士官招聘的崗位)出現(xiàn)兩名及以上報(bào)考者筆試總成績相同，按照下列8種 條件依次 體檢：①筆試原始成績高的;②學(xué)歷高的;③泉港區(qū)戶口、籍貫或泉港區(qū)生源;④專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格高的;⑤相同專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職時間長的;⑥烈士子女;⑦獨(dú)生子女;⑧農(nóng)村計(jì)生二女戶。如果均符合或均不符合 體檢條件，按報(bào)考者高等院校在校期間專業(yè)必修課的平均成績從到低分的順序參加體檢。

　　2.體檢標(biāo)準(zhǔn)。參照福建省公務(wù)員考錄體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格者可申請復(fù)檢一次，復(fù)檢醫(yī)院由泉港區(qū)組織人事部門指定，體檢結(jié)果以復(fù)檢為準(zhǔn)。體檢不合格者取消聘用資格。

　　(二)考核

　　體檢合格后對考生進(jìn)行考核。考核內(nèi)容主要包括報(bào)考者的德、能、勤、績、廉等現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況，同時對報(bào)考者的資格條件進(jìn)行復(fù)查?？己瞬扇〔殚啓n案、學(xué)歷(學(xué)位)驗(yàn)證、談話等方式進(jìn)行?？己藢ο蟊仨毟嬷錂n案所在單位并在接到調(diào)檔函之日起30日內(nèi)，將其個人檔案按機(jī)要渠道寄至泉港區(qū)委組織部或泉港區(qū)人力資源和社會 局，同時提供縣級計(jì)生及綜治情況等審核證明，逾期視為放棄資格。

　　進(jìn)入體檢、考核的人員因體檢、考核不合格或個人原因放棄資格而造成崗位空缺的，在報(bào)考該崗位筆試成績達(dá)到合格線的考生中，按筆試總成績從到低分的順序依次等額遞補(bǔ)。

　　六、公示、聘用

　　考核合格者確定為擬聘用人選并在泉港區(qū)人力資源和社會 局網(wǎng)站進(jìn)行為期七天的公示。公示結(jié)果不影響聘用的，按人事管理權(quán)限辦理聘用手續(xù)，由用人單位按有關(guān)規(guī)定與考生簽訂聘用合同，實(shí)行合同管理。被聘用的人員應(yīng)在指定的時間到聘用單位報(bào)到，否則取消聘用或安置資格。

　　其中：1.同一崗位(不含面向退役士官招聘的崗位)如包含多個不同單位，按筆試成績從高到低的順序依次 選擇服務(wù)單位，筆試成績相同的，按前述體檢 順序選擇服務(wù)單位;2.面向退役士官招聘的崗位按筆試總成績到低分為序先后自主選擇具體崗位。如不按規(guī)定參加選崗的，首先讓參加選崗的轉(zhuǎn)業(yè)士官選擇好具體崗位后，再由泉港區(qū)公開招聘事企業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組安置在剩余崗位。如果出現(xiàn)兩名及以上報(bào)考者筆試總成績相同，按照下列6種 條件依次 選擇：①立功等級高的;②立功等級次數(shù)多的;③服役時間長的;④學(xué)歷高的;⑤本人為獨(dú)生子女。

（責(zé)任編輯：李明）