三、考試辦法

1.本次招聘考試采用專業(yè)面試考核的辦法。

2.時(shí)間地點(diǎn)：2017 年5月3日——5月9日。具體面試考核時(shí)間地點(diǎn)由各招聘單位負(fù)責(zé)通知考生。

3.內(nèi)容：崗位所需的專業(yè)技術(shù)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。

4.面試成績(jī)采用百分制計(jì)算，保留兩位小數(shù)。合格線為60分。

四、體檢和考察(政審)

在面試合格人員中根據(jù)報(bào)考人員的綜合成績(jī)，按照招聘崗位人數(shù)1：1的比例從到低分確定參加體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員的通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)由體檢人選自理。因體檢不合格等原因出現(xiàn)缺額時(shí)，在面試合格人員中根據(jù)綜合成績(jī)從到低分依次替補(bǔ)。

對(duì)體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察，考察主要內(nèi)容為思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面情況。因考察不合格等原因出現(xiàn)缺額時(shí)，在面試合格人員中根據(jù)綜合成績(jī)從到低分依次替補(bǔ)，組織體檢、考察(政審)。

五、公示

根據(jù)考試考核和體檢考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在簡(jiǎn)章發(fā)布網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。

六、聘用

招聘單位根據(jù)事業(yè)單位人員聘用制度規(guī)定與聘用人員簽訂聘用合同，辦理有關(guān)聘用手續(xù)。

新聘的衛(wèi)生類專業(yè)工作人員，自見習(xí)期起凡連續(xù)兩次考試未取得相應(yīng)專業(yè)執(zhí)業(yè)資格或?qū)I(yè)技術(shù)資格的，解除聘用合同。

被聘用人員與原單位簽訂勞動(dòng)(聘用)合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理。報(bào)考人員應(yīng)在招聘單位通知報(bào)到后45日內(nèi)攜帶解除關(guān)系證明到招聘單位報(bào)到，逾期視同自動(dòng)放棄聘用資格。

聘用審批后不再遞補(bǔ)。

七、咨詢與監(jiān)督

政策咨詢電話：咨詢電話：0519-86310261。

監(jiān)督舉報(bào)電話：0519-86310084。

八、本簡(jiǎn)章由武進(jìn)區(qū)人社局、區(qū)衛(wèi)計(jì)局負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：2017年常州市武進(jìn)區(qū)衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)公開招聘高層次及緊缺專業(yè)人才簡(jiǎn)章

點(diǎn)擊下載>>>

2017年常州市武進(jìn)區(qū)衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)公開招聘高層次人才和緊缺專業(yè)人才崗位簡(jiǎn)介表.xls

2017年常州市武進(jìn)區(qū)衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)公開招聘高層次及緊缺專業(yè)人才報(bào)名表.doc

常州市武進(jìn)區(qū)人力資源和社會(huì)局

常州市武進(jìn)區(qū)衛(wèi)生和計(jì) 劃 生 育 局

2017年4月6日

（責(zé)任編輯：李明）