六、人員管理

雇員采取勞務(wù)派遣用工方式。石獅市計(jì)劃生育協(xié)會(huì)委托福建省石獅市勞務(wù)派遣有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“勞務(wù)派遣公司”)為雇員勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)，雇員與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同書(shū)，由勞務(wù)派遣公司派遣到石獅市計(jì)劃生育協(xié)會(huì)工作，勞務(wù)派遣期限3年。勞動(dòng)合同期滿后，根據(jù)崗位需要、考核情況和本人意愿，可對(duì)雇員進(jìn)行續(xù)雇。

雇員派遣到石獅市計(jì)劃生育協(xié)會(huì)期間，日?？己斯芾碛墒{市計(jì)劃生育協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)安排和落實(shí)。雇員應(yīng)遵守石獅市計(jì)劃生育協(xié)會(huì)規(guī)章制度，服從石獅市計(jì)劃生育協(xié)會(huì)管理。

雇員派遣期間與勞務(wù)派遣公司勞動(dòng)合同的變更、解除和終止，按雙方簽訂的《勞動(dòng)合同書(shū)》約定執(zhí)行。

七、薪酬待遇

雇員實(shí)行年薪制，按3500元/月(含個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的五險(xiǎn)一金等費(fèi)用)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。其中基本工資(80%)按月計(jì)發(fā)，績(jī)效工資(20%)全部納入雇員獎(jiǎng)金管理，以雇員月度考核(12%)和年度考核(8%)為依據(jù)，按考核結(jié)果發(fā)放。

雇員在石獅市計(jì)劃生育協(xié)會(huì)派遣期間食宿自理，并按照有關(guān)法律法規(guī)參加企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)，按規(guī)定繳納住房公積金。休假、病假、事假及工傷、撫恤等待遇按照有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)執(zhí)行。

雇員派遣到石獅市計(jì)劃生育協(xié)會(huì)工作期間，石獅市出臺(tái)機(jī)關(guān)事業(yè)單位雇員薪酬管理辦法的，薪酬待遇按新辦法標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

八、其他事項(xiàng)

(一)考生在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)因不合格或棄權(quán)等原因而造成崗位空缺的，在符合條件的其他考生中按面試成績(jī)從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)。

(二)本次公開(kāi)招聘的報(bào)名、面試、體檢、考察、公示及雇用等工作全程接受我市組織部門(mén)的監(jiān)督。監(jiān)督舉報(bào)電話：0595—88712380。

(三)本次公開(kāi)招聘的相關(guān)信息將通過(guò)石獅人才網(wǎng)(www.sshr.net)發(fā)布。考生應(yīng)隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)站相關(guān)信息，因個(gè)人未及時(shí)關(guān)注網(wǎng)上相關(guān)信息而影響招聘的，后果由考生自負(fù)?？忌诒敬握衅缚荚囘^(guò)程中如有相關(guān)問(wèn)題，可咨詢(xún)石獅市委組織部黨群機(jī)關(guān)干部管理股，咨詢(xún)電話：0595-88720701。

(四)考生應(yīng)仔細(xì)閱讀本通告各有關(guān)規(guī)定后方可報(bào)名。因未認(rèn)真閱讀本通告相關(guān)規(guī)定而影響應(yīng)聘的，后果由考生自負(fù)。

(五)本方案僅適用于本次公開(kāi)招聘，未盡事宜由中共石獅市委組織部負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：2017年招聘石獅市計(jì)劃生育協(xié)會(huì)雇員通告

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福建省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄（2017年）

2017年石獅市計(jì)劃生育協(xié)會(huì)雇員招聘報(bào)名表

中共石獅市委組織部

2017年4月13日

（責(zé)任編輯：李明）