師范類專業(yè)的認定：其學歷證書上的專業(yè)名稱應當有"教育"或"師范"二字，如沒有，需提供以下任意一項證明材料：

本人檔案內(nèi)學籍成績表(其中教育學、心理學為必修科目，且有相應成績);

本人大學錄取通知書(需注明了專業(yè)為"師范");

所在大學師范生錄取花名冊(需含報考人員姓名)。

以上材料是復印件的，需加蓋所在大學公章或檔案提供部門公章。

(3)3張1寸同底近期彩照。

每名報考人員只能報考一個職位。報考者不得用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。

每個職位實際報考人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例不得小于3：1，達不到最低開考比例的，調(diào)整相應招聘計劃數(shù)。

考生于5月25日至5月27日的工作時間內(nèi)到人社局419室領取筆試準考證。

6、資格審查：

資格審查包括報名時資格初審、面試前資格復審、聘用前資格終審，并貫穿公開招聘工作全過程。提供虛假報考材料的，一經(jīng)查實，即取消聘用資格;對偽造、變更有關證件、材料、信息以騙取考試資格的，參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》的有關規(guī)定予以處理。

(二)筆試

職位代碼為：CB2、CB3、GC1、GC2、GY、GX3、GX4、CJ1、CJ4的職位筆試內(nèi)容為公共基礎知識;其他職位筆試內(nèi)容為公共基礎知識和職位名稱對應的專業(yè)知識，其所占比例為：專業(yè)知識占80%、公共基礎知識占20%。

教育系統(tǒng)招聘職位的公共基礎知識內(nèi)容為教育學、心理學知識，衛(wèi)生系統(tǒng)招聘職位的公共基礎知識內(nèi)容為衛(wèi)生法律法規(guī)及相關知識，其他職位的公共基礎知識內(nèi)容為事業(yè)單位招聘的公共基礎知識。

筆試時間為2017年5月28日上午9：00——11:00。筆試地點見準考證。

(三)面試

1、衛(wèi)生系統(tǒng)的招聘職位不進行面試，其考生的筆試成績即為綜合成績。其他職位都需進行面試。

2、根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按招聘計劃數(shù)與面試人數(shù)1：2的比例確定參加面試的對象。筆試成績相同時，以專業(yè)知識成績高者為先。筆試成績不能區(qū)分高低的，一并進入面試。

招聘職位面試對象等于或少于招聘計劃數(shù)的，相應核減招聘計劃。招聘計劃為1人且面試對象只有1人的，不再核減招聘計劃數(shù)。

面試前，因報考人員放棄或資格審查不合格等原因造成擬面試人數(shù)達不到招聘職位計劃數(shù)兩倍的，在報考該職位人員中按筆試成績從到低分依次遞補，遞補次數(shù)不超過2次。

3、面試形式。

教育系統(tǒng)招聘職位的面試形式為說課，其他職位的面試形式為結構化面試。

4、招聘職位實際參加面試人數(shù)沒有形成有效競爭的，報考人員面試成績必須不低于其所在面試組當天同場次形成有效競爭職位入圍體檢人員的最低面試分數(shù)，否則，不得入圍體檢。

5、按筆試成績占60%、面試成績占40%的比例合成綜合成績。

筆試、面試、綜合成績均保留小數(shù)點后兩位，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。綜合成績相同的，以筆試成績高者為先。

6、面試后，因體檢、考核、公示、資格審查等出現(xiàn)不合格或放棄等情況造成招聘計劃空缺，不進行遞補。

(四)體檢和考核

面試結束后，根據(jù)招聘公告規(guī)定的招聘計劃數(shù)，按考生的綜合成績從到低分等額確定體檢人選。體檢參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。

根據(jù)體檢結果，等額確定考核人選并組織考核。考核的重點是應聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況，并對應聘人員資格條件進行資格終審。

(五)公示和聘用

根據(jù)考核結果確定擬聘用人員名單，并進行公示。公示無異議的，按規(guī)定辦理聘用相關手續(xù)。

聘用人員試用期為6個月。試用期考核不合格的，取消聘用資格，解除聘用合同。

聘用后，最低服務期為5年(含試用期)。

本次公開招聘的咨詢電話：0737-2738682。

原標題：2017年沅江市事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

點擊下載>>>

1：2017年沅江市事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表

2：2017年湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄

3：沅江市事業(yè)單位公開招聘報名表

沅江市事業(yè)單位公開招聘領導小組辦公室

（責任編輯：李明）