⑵《舒城縣公立醫(yī)院招聘工作人員報(bào)名資格審查表》(附件2)1份，近期一寸正面免冠同底彩色照片4張。

⑶機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式工作人員，應(yīng)出具工作單位和主管部門同意報(bào)考證明(須經(jīng)單位和主管部門負(fù)責(zé)人簽名，并加蓋單位和主管部門公章，證明式樣見附件3)。

⑷符合享受筆試加分政策條件的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，還須提供以下證明材料：

①大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級主管部門出具的服務(wù)證書原件及其復(fù)印件;

②“特崗教師”應(yīng)提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件及其復(fù)印件;

③“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件及其復(fù)印件;

④大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證、《大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表》(服務(wù)期限須為2年以上)原件及其復(fù)印件。

⒊報(bào)名有關(guān)要求

⑴每位報(bào)考者限報(bào)1個(gè)崗位，并須使用同一有效居民身份證報(bào)名和參加考試。

⑵通過資格審查的報(bào)考者應(yīng)按每人45元的標(biāo)準(zhǔn)繳納筆試費(fèi)用。在報(bào)名期間內(nèi)未繳納筆試費(fèi)用的視作自動(dòng)放棄報(bào)名。

農(nóng)村特困人員和城市低保人員報(bào)考，可以享受減免筆試費(fèi)用的政策。辦理減免手續(xù)時(shí)應(yīng)攜帶以下證明材料：享受國家最低生活金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活金證明和低(復(fù)印件);農(nóng)村貧困家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)。上述人員并須同時(shí)提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料(如戶口簿等)。

⑶考生報(bào)名時(shí)所提供的證件資料，以及填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、招聘條件和所報(bào)考崗位資格條件要求一致，并真實(shí)無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試和聘用資格。

⒋開考比例

應(yīng)聘同一崗位的須形成競爭，報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)比例一般不得低于3：1。不足規(guī)定開考比例的，取消或核減該崗位招聘計(jì)劃。報(bào)考被取消崗位的人員可于崗位被取消后3日內(nèi)到舒城縣衛(wèi)計(jì)委改報(bào)其他崗位或領(lǐng)取已繳納的筆試費(fèi)用。對達(dá)不到規(guī)定比例的少數(shù)緊缺專業(yè)崗位，經(jīng)研究可適當(dāng)降低比例開考。

㈡筆試

⒈筆試科目及內(nèi)容

筆試科目為《綜合應(yīng)用能力》或?qū)I(yè)知識，詳見《2017年舒城縣縣級公立醫(yī)院招聘醫(yī)護(hù)工作人員崗位計(jì)劃表》(附件1)?？荚嚂r(shí)限為120分鐘，滿分為120分。

《綜合應(yīng)用能力》命題參照人力資源和社會部2015年版《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(試行)》。臨床醫(yī)學(xué)、中醫(yī)學(xué)、會計(jì)學(xué)、建筑學(xué)等4門專業(yè)知識考試內(nèi)容為招聘崗位所需的專業(yè)基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識，命題參考普通高等相應(yīng)層次相應(yīng)專業(yè)現(xiàn)行通用教材。試卷均由客觀題和主觀題構(gòu)成。

⒉筆試時(shí)間、地點(diǎn)

筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證?？忌鷳?yīng)于2017年6月1日、2日正常辦公時(shí)間憑本人有效二代居民身份證原件到舒城縣衛(wèi)計(jì)委辦公室領(lǐng)取準(zhǔn)考證，并在規(guī)定的時(shí)間持準(zhǔn)考證和有效二代居民身份證到指定的考場參加筆試。

⒊政策加分

筆試結(jié)束后，經(jīng)審核符合加分條件的“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”，通過相關(guān)網(wǎng)站向社會公示5天。對公示無異議的，將予筆試成績增加2分。

⒋筆試最低合格分?jǐn)?shù)線

為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分(不含加分)。筆試成績達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

㈢面試

⒈面試方式

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測試應(yīng)聘人員的綜合分析能力、思維應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力和語言表達(dá)能力，滿分為100分。

⒉面試人選

依考生筆試成績從到低分順序(筆試成績同分的，以試卷主觀題得分高低排序)，按與崗位招聘計(jì)劃數(shù)2：1比例(招聘計(jì)劃數(shù)為20名以上的崗位按1.5：1比例)確定面試人選。面試人選不足規(guī)定比例的，按實(shí)際筆試入圍人數(shù)確定。最后一名如有多名考生成績并列的(筆試成績同分且試卷主觀題得分也相同)，一并確定為面試人選。面試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事宜另行通知。

（責(zé)任編輯：李明）