(三)考核：考核總分100分。考核成績(jī)由崗位考核成績(jī)40%和面試成績(jī)60%組成。單項(xiàng)考核合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，任意一項(xiàng)低于考核合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的考生不進(jìn)入體檢程序。

1)崗位考核： 100分。按各崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：3的比例，根據(jù)筆試成績(jī)到低分確定參加考核人員;如崗位計(jì)劃與該崗位報(bào)考人員比例低于1：3的，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的人員入圍考核。采取百分制，分?jǐn)?shù)按四舍五入法保留到小數(shù)點(diǎn)后一位。單項(xiàng)成績(jī)低于60分者，不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。崗位考核采取跟班實(shí)習(xí)方式進(jìn)行，考核時(shí)間7天。主要考核基礎(chǔ)理論水平、實(shí)際操作能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)結(jié)協(xié)作能力、勞動(dòng)紀(jì)律、職業(yè)道德等。

2)面試：100分。考生憑本人正式有效居民身份證參加面試，抽簽決定面試順序。1號(hào)考生抽取并簽名確認(rèn)面試題目密封。考生根據(jù)試題在6分鐘(含閱題時(shí)間)規(guī)定時(shí)間內(nèi)，用口述的方式進(jìn)行作答，答題結(jié)束報(bào)告考官回答完畢離開(kāi)考試區(qū)域，到指定區(qū)域侯分。面試采取百分制，由考評(píng)專(zhuān)家當(dāng)場(chǎng)分別評(píng)分，計(jì)算平均成績(jī)，分?jǐn)?shù)按四舍五入法保留到小數(shù)點(diǎn)后一位。單項(xiàng)成績(jī)低于60分者，不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

具體考核方案、考核人員名單另行通知，各類(lèi)考核成績(jī)?cè)卺t(yī)院網(wǎng)站進(jìn)行公示。

(四)體檢：

1、按各崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例，按筆試成績(jī)占40%、考核成績(jī)占60%合成總成績(jī)，由到低分確定體檢人員。

2、體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

3、體檢具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。未參加體檢或體檢不合格者不能列為考察對(duì)象。

(五)錄用：體檢合格人員即為擬錄人員。擬錄取人員名單將在在醫(yī)院網(wǎng)站或公示欄內(nèi)予以公布。公示時(shí)間7個(gè)工作日。擬錄取人員名單公示無(wú)異議后由人事科辦理相關(guān)人事手續(xù)。

咨詢(xún)電話(huà)：長(zhǎng)沙市第四醫(yī)院人事科：88835131 監(jiān)督電話(huà)：88865058

原標(biāo)題：2017年長(zhǎng)沙市第四醫(yī)院公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣護(hù)理人員簡(jiǎn)章

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長(zhǎng)沙市第四醫(yī)院護(hù)理人員招聘報(bào)名登記表

2017年5月5日

（責(zé)任編輯：李明）