2017山東臨清市衛(wèi)計系統(tǒng)擬招聘備案制人員公告【招32人】
(三)考試考核:
組織對符合條件的應(yīng)聘人員進(jìn)行考試。考試采取筆試、面試相結(jié)合的辦法,應(yīng)聘人員參考時需攜帶身份證、學(xué)生證(無學(xué)生證需提供證明)及相關(guān)考試用具。
(1)筆試:
采取閉卷答題的方式,主要考核應(yīng)聘人員的專業(yè)知識和理論水平。
(2)面試:
主要考核應(yīng)聘考生的思維能力、應(yīng)變能力、創(chuàng)新能力、表達(dá)能力及儀表風(fēng)貌等。
根據(jù)筆試成績,由到低分按招聘崗位數(shù)1:3比例依次確定參加面試的人員,面試結(jié)束后,應(yīng)聘人員的考試總成績按筆試成績60%和面試成績40%的比例計算,筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績,確定擬聘人選。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的,按筆試成績由到低分確定;筆試成績?nèi)韵嗤模扇〖釉嚨霓k法確定。
(四)考察及體檢
根據(jù)招聘崗位和應(yīng)聘人員考試總成績,由到低分確定進(jìn)入考察范圍人選,考察工作由市衛(wèi)計局統(tǒng)一安排組織實施。考察根據(jù)招聘崗位的要求,全面了解被考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、學(xué)習(xí)工作等方面的情況,并對考察對象是否符合規(guī)定的崗位資格條件,以及提供的應(yīng)聘信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。同等情況下,有醫(yī)院工作經(jīng)驗的優(yōu)先。對于考察合格的人員,按招聘人員1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。由市衛(wèi)計局組織對擬聘用人員進(jìn)行健康體檢。對于考察、體檢不合格的,可按總成績從到低分依次確定遞補(bǔ)。
(五)公示招聘結(jié)果
根據(jù)考試、考察、體檢結(jié)果,按有關(guān)程序確定擬聘用人員,并在臨清市衛(wèi)生和計劃生育局政務(wù)網(wǎng)站上向社會公示擬聘用人員名單,公示時間不少于七天。
(六)辦理聘用手續(xù)
經(jīng)考試考核、公示后,根據(jù)各衛(wèi)生院上報的招聘計劃,按照個人得分,自行選擇聘用單位。錄用人員均實行聘用制,由各衛(wèi)生院與受聘人員辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同。
六、錄用人員待遇
(一)被錄用人員試用期為一年,試用期間享受同等學(xué)歷見習(xí)工資待遇。
(二)試用期滿后,無明顯醫(yī)療差錯,可享受定級后工資待遇。
七、工作紀(jì)律
(一)嚴(yán)格按照招聘工作要求認(rèn)真負(fù)責(zé),堅持原則,規(guī)范操作,嚴(yán)肅考試,自覺抵制不正之風(fēng)。
(二)增強(qiáng)招聘工作的透明度,對招聘過程中違反紀(jì)律及招聘工作規(guī)定的行為,視情節(jié)輕重給予嚴(yán)肅處理。
原標(biāo)題:關(guān)于臨清市衛(wèi)計系統(tǒng)2017年擬公開招聘備案制工作人員的公告
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臨清市衛(wèi)生和計劃生育局
2017年5月8日
(責(zé)任編輯:李明)
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