2017河南林州市事業(yè)單位招聘面試方案
為做好事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作，根據(jù)《2017年林州市事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》規(guī)定，制定本方案。
一、基本原則
堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，做到信息、過程、結果公開，確保面試工作嚴謹有序、客觀公正。
二、 面試人員確定
按招聘公告面試人員確定辦法確定(具體名單附后)。
三、面試通知書領取
1、時間：2017年5月12日上午。
2、地點：林州市人社局事業(yè)科(政府2號樓三樓2218房)。
3、交一寸彩照2張(與報名時同版)。
未按時領取面試通知書的，視為自動放棄。由此產生的空缺，不再遞補。
四、面試時間、地點
1、面試時間：2017年5月13日。
2、面試地點：見面試通知書。
五、面試程序
面試采取結構化面試的方式進行，主要對應試者的綜合分析、語言表達、組織協(xié)調、人際合作意識與技巧等能力素質進行考察。時間10分鐘，面試成績滿分為100分。
1、報到：2017年5月13日上午7:00，面試人員持面試通知書、身份證準時到達面試地點。未按時報到者，視為自動放棄，不得參加面試。
2、抽簽：面試人員集中候考室，抽簽確定面試順序。
3、面試：面試人員由聯(lián)絡員引領前往考場參加面試。
4、面試計分方式：對評委評出的分數(shù)，去掉一個分和一個最低分，平均分即為面試人員的面試成績(保留小數(shù)點后2位)。
六、面試工作由中共林州市委組織部、林州市人力資源和社會局共同組織實施，其他相關部門監(jiān)督配合。
咨詢電話：0372—6166529
原標題：2017年林州市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試方案
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2017年林州市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試人員名單.xls
中共林州市委組織部
林州市人力資源和社會局
2017年5月11日
（責任編輯：李明）
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