橋鎮(zhèn)村和社區(qū)組織換屆工作已基本完成，為進一步推進農村社區(qū)轉型發(fā)展，基層社區(qū)公共服務平臺有效運行，根據《關于全面推行農村社區(qū)專職工作者聘用制度的意見》(海委組〔2013〕116號)及《關于認真做好村和社區(qū)組織換屆工作的意見》(丁委〔2017〕16號)文件精神，經鎮(zhèn)黨委、政府研究，決定實施新一輪農村社區(qū)專職工作人員的聘用工作，現將有關事項通知如下：

一、聘用條件和范圍

新一屆村(社區(qū))黨組織、村(居)委會、村(居)務監(jiān)督委員會、村股份經濟合作社中的專職成員。

二、聘用期限與職數

本輪聘用期限與本屆村級組織換屆任期相同。聘用職數在鎮(zhèn)核定范圍內進行聘用(詳見附件1)。

三、有關要求

(一)進一步明確農村社區(qū)專職工作人員的職責。農村社區(qū)專職工作人員在村黨組織的領導下和村民委員會支持下，依托農村社區(qū)綜合服務中心，專門從事農村社區(qū)建設、服務及管理工作?；韭氊熑蝿帐?承辦、代辦和指導辦理與群眾生產生活和相關的行政服務項目;從事社區(qū)服務中心日常管理、勞動、社會救助及其他公共服務工作;負責社區(qū)服務信息公開，協助村黨組織和村委會實施黨務、村務和財務公開;協助村黨組織、村委會落實黨員大會、村民(代表)會議有關決議、決定;組織各類志愿服務，從事“愛心銀行”日常事務等。

(二)進一步規(guī)范農村社區(qū)專職工作人員的聘用。農村社區(qū)專職工作人員由丁橋鎮(zhèn)人民政府聘用管理。鎮(zhèn)根據崗位特點和工作需求，按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴?，對聘用崗位所需的政策業(yè)務能力、組織協調能力和群眾工作能力等方面制定條件和標準，并做好農村社區(qū)專職工作人員的聘用安排、培育培養(yǎng)、考核管理等工作，簽訂聘用合同，制定績效考核辦法，工作業(yè)績和專職工作人員的報酬待遇、續(xù)聘、解聘和獎懲掛鉤。凡出現合同約定的解聘情形的，即啟動解聘程序。各村黨組織負責專職工作人員的崗位安排和日常教育管理工作。

(三)進一步加強農村社區(qū)專職工作人員的培養(yǎng)。鎮(zhèn)相關部門和條線要定期組織好農村社區(qū)專職工作人員的政策業(yè)務培訓工作，專職工作人員的專業(yè)服務能力和群眾工作能力。各村黨組織要為專職工作人員提供必要的工作、生活條件，并根據鎮(zhèn)要求，協助做好農村社區(qū)專職工作人員的選聘工作，使一批素質好、能力強、表現的人員走上專職工作人員崗位，為符合條件的人員進入村班子打下良好基礎。鎮(zhèn)黨委、政府將根據實際，適時開展異地任職和交流輪崗，加強專職工作人員的實踐和鍛煉。

本輪農村社區(qū)專職工作人員聘用工作在2017年5月20日前完成。

城鎮(zhèn)社區(qū)專職工作人員聘用工作參照執(zhí)行。

原標題：關于做好換屆后農村社區(qū)專職工作人員聘用工作的通知

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1.聘用職數建議表.docx

2.農村社區(qū)專職工作人員聘用登記表.docx

3.辭職承諾書.docx

中共丁橋鎮(zhèn)委員會

丁橋鎮(zhèn)人民政府

2017年5月12日

（責任編輯：李明）