為本次公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣人員技能測(cè)試工作順利進(jìn)行，根據(jù)《嵩縣2017年為法院檢察院總工會(huì)3個(gè)單位公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣人員實(shí)施方案》要求,報(bào)經(jīng)縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，特制定如下技能測(cè)試方案：

一、技能測(cè)試原則和目的

堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，主要以考察應(yīng)試者計(jì)算機(jī)速錄技能為目標(biāo)，選拔人才，滿足法院書記員崗位的需要。

二、技能測(cè)試對(duì)象：報(bào)考書記員職位進(jìn)入面試的人員

三、技能測(cè)試時(shí)間：2017年5月20日上午

四、技能測(cè)試地點(diǎn)：嵩縣第一實(shí)驗(yàn)小學(xué)

五、技能測(cè)試方法：

1、本次技能測(cè)試時(shí)間為每人3分鐘，滿分為100分，按招聘方案比例要求計(jì)算成績(jī)。

2、技能測(cè)試采用同一軟件進(jìn)行測(cè)試，參加測(cè)試人員可自由選擇自己最擅長(zhǎng)的輸入法。

3、參加技能測(cè)試人員需要打同一篇文章，根據(jù)打字多少和正確率確定技能測(cè)試速度，技能測(cè)試速度以計(jì)算機(jī)顯示結(jié)果為準(zhǔn)(技能測(cè)試速度=正確字?jǐn)?shù)×正確率÷時(shí)間)，技能測(cè)試速度計(jì)算單位為字/分。

4、成績(jī)計(jì)算方法：根據(jù)招聘方案規(guī)定，計(jì)算機(jī)速錄技能測(cè)試以1分鐘記錄速度100字、準(zhǔn)確率95%為基準(zhǔn)(基準(zhǔn)速度=100×95%÷1=95字/分)，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)下組研究，劃定基準(zhǔn)分為60分。技能測(cè)試成績(jī)=基準(zhǔn)分×技能測(cè)試速度÷基準(zhǔn)速度(保留兩位小數(shù))，技能測(cè)試成績(jī)?yōu)?00分。

六、技能測(cè)試紀(jì)律要求

1、在測(cè)試過(guò)程中不允許講話、走動(dòng)，如遇電腦故障可舉手請(qǐng)工作人員解決。

2、打字測(cè)試完成后參考人員不得自行關(guān)閉成績(jī)顯示對(duì)話框，否則打字成績(jī)作零分處理。

3、為了本次測(cè)試的公平公正，在縣紀(jì)委全程監(jiān)督下進(jìn)行，要嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)格實(shí)行人員回避制度，無(wú)論是工作人員還是報(bào)考人員，在招聘過(guò)程中出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為，實(shí)行責(zé)任追究，從嚴(yán)處理。

其他未盡事宜，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：嵩縣2017年公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣人員技能測(cè)試工作方案

嵩縣2017年公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2017年5月15日

（責(zé)任編輯：李明）