(二)面試

面試人員從達到筆試合格分數線的應聘人員中，根據招聘崗位計劃由到低分依次確定面試人數。按以下比例確定：招聘崗位計劃在10人以下的為1:3;10人(含)以上的為1：2。進入面試人數達不到以上規(guī)定面試人數比例的，按實有合格人數確定進入面試人員。面試人選的確定、面試具體辦法及時間、地點按規(guī)定程序在棗莊市皮膚病性病防治院(www.pfxbzx.com)網上統一公布公告。

招聘單位對進入面試范圍人員的相關證明材料進行認真審核，實行專人負責，并在規(guī)定時間內安排專人值班，回答面試人員的咨詢。取得面試審查資格的應聘人員，在規(guī)定的時間內未提交有關材料的，視為棄權。

經審查不具備應聘條件或提供材料信息不實的人員，取消其面試資格。因棄權或取消資格出現的崗位空缺，在筆試合格分數線以上(含)，按筆試成績依次遞補。對通過審核的面試人員，發(fā)放《面試通知單》，并告知面試相關要求和注意事項。未按指定時間、地點領取《面試通知單》有關手續(xù)的，取消其面試資格。

面試成績由面試考官當場評判，在本場面試結束后統一向面試人員宣布。面試結束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例，采用百分制計算考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。為新進人員基本素質，面試設定最低合格分數線。

筆試成績、面試成績、考試總成績、面試人選的確定、面試具體辦法及時間、地點按規(guī)定程序向社會公布。

根據物價部門核定的標準，面試人員應繳納面試考務費每人70元。

五、考察體檢

按照招聘崗位，根據應聘人員考試總成績，由到低分按1：1比例等額確定體檢考察人選。如同一個招聘崗位出現應考人員考試總成績相同，則按筆試成績由到低分確定體檢考察人選。應聘人員參加面試人數達不到規(guī)定比例的崗位，進入考察體檢范圍人員的考試總成績，不得低于本次考試同類別進入考察體檢范圍人員的最低考試總成績。醫(yī)院成立體檢考察工作小組，具體負責體檢考察工作。

考察根據招聘崗位的要求，采取多種形式進行，主要考察被考核對象的思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、學習工作及是否需要回避等方面的情況，并對考察對象是否符合規(guī)定的崗位資格條件，以及提供的應聘信息和相關材料是否真實、準確等進行復審。

對考察合格人員，按招聘人數1：1的比例確定進入體檢范圍人選。原則上在縣級以上綜合醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)和《關于修訂公務員錄用體檢通用標準(試行)的通知》(人社部發(fā)[2010]19號執(zhí)行。)體檢前，醫(yī)院將在網上發(fā)布體檢公告，告知體檢有關事項，并進行全程監(jiān)督。體檢費用由考生承擔。對按規(guī)定需要復檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行一次，結果以復檢結論為準。體檢人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄。

擬錄用人員公示前，對報考人員放棄體檢、考察資格或體檢、考察不合格造成的空缺，可以從進入同一崗位參加面試并考試合格人員中依次遞補。

六、公示聘用

醫(yī)院對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，按規(guī)定程序公示，公示期為7個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，上報市衛(wèi)計委和人力資源和社會局，由市衛(wèi)計委統一發(fā)放《事業(yè)位招聘人員備案通知書》并憑此辦理相關手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內，期滿合格的當月辦理正式聘用手續(xù)，不合格的解除聘用手續(xù)。

七、其他

(一)本次招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導班。

(二)應聘人員在應聘期間要保持所留聯系電話24小時通訊暢通，并及時了解招聘網站發(fā)布的信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

(三)按照有關文件規(guī)定，此次公開招聘實行自主招聘，在其官方網站發(fā)布招聘簡章與主管部門及人社部門官方網站同時公開公布。

咨詢電話：0632-5514201

監(jiān)督電話：0632-3317249

原標題：棗莊市皮膚病性病防治院2017年公開招聘工作人員簡章

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2017年棗莊市皮膚病性病防治院公開招聘工作人員崗位匯總表.xls

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（責任編輯：李明）