四、招聘程序

(一)網(wǎng)上發(fā)布招聘公告

在南海區(qū)衛(wèi)生信息網(wǎng)、南海區(qū)人才信息網(wǎng)和廣東省中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院官方網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.nhzyy.com)向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布招聘公告。

(二)報(bào)名

請(qǐng)?zhí)顚?xiě)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》及《考生信息匯總表》并將表格電子版發(fā)送到：nhzyyrsk@163.com，郵件命名為“姓名-2017年招聘報(bào)名”(如：張三-2017年招聘報(bào)名)。

報(bào)名時(shí)間：2017年6月2日- 2017年6月4日

(三)資格審查

請(qǐng)考生于報(bào)名時(shí)間內(nèi)配送或現(xiàn)場(chǎng)投遞以下佐證資料：

《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》(一式2份，近期免冠一寸彩色照片1張、本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱(chēng)證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表等相關(guān)資歷證明復(fù)印件。

地址及接收人：佛山市南海區(qū)桂城南五路16號(hào)廣東省中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院新辦公樓5樓人力資源科 鄒老師(收)

電話：0757-86299989 13630162596

通過(guò)資格審核后，我院將在官網(wǎng)公布通過(guò)名單及短信通知通知筆試面試地點(diǎn)及時(shí)間，相關(guān)資格材料原件于面試當(dāng)天提交現(xiàn)場(chǎng)審核。請(qǐng)考生保持手機(jī)通訊通暢。

(四)面試、筆試及實(shí)踐考核(含專(zhuān)業(yè)技能考核)

考試分面試、筆試和實(shí)踐考核(含專(zhuān)業(yè)技能考核)兩個(gè)環(huán)節(jié)依次進(jìn)行?？荚嚳偝煽?jī)滿(mǎn)分100分，其中面試、筆試環(huán)節(jié)滿(mǎn)分100分，按60%的比例折算計(jì)入總成績(jī);實(shí)踐考核環(huán)節(jié)滿(mǎn)分100分，按40%的比例折算計(jì)入總成績(jī)。

1.第一環(huán)節(jié)：面試、筆試環(huán)節(jié)。通過(guò)資格復(fù)審的應(yīng)聘人員先進(jìn)入面試考核，隨后再進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。其中面試、筆試單項(xiàng)滿(mǎn)分100分，并分別按實(shí)際成績(jī)的50%的比例折算計(jì)入該環(huán)節(jié)成績(jī)。面試成績(jī)和本環(huán)節(jié)的總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)均為60分，低于合格分?jǐn)?shù)的考生不進(jìn)入下一考核項(xiàng)目或環(huán)節(jié)。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，考察內(nèi)容為崗位所需相關(guān)素質(zhì);筆試采用閉卷方式進(jìn)行，內(nèi)容為崗位相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

我單位在面試、筆試環(huán)節(jié)結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)，根據(jù)本環(huán)節(jié)成績(jī)從高到低的順序以1:1.3的比例確定進(jìn)入實(shí)踐考核環(huán)節(jié)人員并在單位官方網(wǎng)站公布及通知實(shí)踐考核時(shí)間、地點(diǎn)。

2.第二環(huán)節(jié)：實(shí)踐考核(含專(zhuān)業(yè)技能考核)環(huán)節(jié)。實(shí)踐考核期為10個(gè)工作日，凡正在招聘單位臨時(shí)聘用或在本年度內(nèi)在我單位的正規(guī)招考中已完成相應(yīng)時(shí)間的實(shí)踐考核的可根據(jù)臨聘或考核實(shí)踐的情況進(jìn)行評(píng)分，不再重新啟動(dòng)實(shí)踐考核流程。實(shí)踐考核(含專(zhuān)業(yè)技能考核)環(huán)節(jié)成績(jī)低于60分的或?qū)嵺`考核期內(nèi)出現(xiàn)下列情況之一的，視為考核不合格，不確定為體檢人員。

(1)有違法違紀(jì)行為的;

(2)違反醫(yī)德醫(yī)風(fēng)規(guī)定的;

(3)違反試用單位規(guī)章制度的;

(4)違反醫(yī)療規(guī)范和操作規(guī)程，出現(xiàn)醫(yī)療事故的;

(5)受到投訴經(jīng)查屬實(shí)的;

(6)出現(xiàn)不適應(yīng)崗位要求的其他情形并經(jīng)招委會(huì)確認(rèn)不適合錄用的。

（責(zé)任編輯：李明）