3.現(xiàn)場(chǎng)資格審核提供材料:

(1)往屆生：《身份證》、《畢業(yè)證》、《學(xué)位證》、《失業(yè)證》(或《就業(yè)報(bào)到證》或《就業(yè)登記證》)。

(2)2017年畢業(yè)的在校應(yīng)屆生：《身份證》、出具的《學(xué)籍證明》及《學(xué)位證明》、學(xué)信網(wǎng)上打印的《學(xué)籍備案表》。

以上材料在報(bào)名時(shí)持原件提交審驗(yàn)，并交復(fù)印件一份;報(bào)名時(shí)請(qǐng)攜帶近期半寸免冠照片1張。逾期未來現(xiàn)場(chǎng)資格審核人員視為自動(dòng)放棄報(bào)名資格。

(三)理論考試及相關(guān)規(guī)定

1、理論考試時(shí)間：2017年6月10日。

2、理論考試地點(diǎn)：另行通知。

3、理論考試總分為100分，占綜合成績(jī)的50%。考試以閉卷的方式進(jìn)行，考試范圍為報(bào)考專業(yè)的相關(guān)知識(shí)，不指定參考用書。

(四)技能考試及相關(guān)規(guī)定

1.技能考試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知

2.根據(jù)本崗位應(yīng)聘人員理論成績(jī)由到低分的順序按1:3的比例確定技能考試人員。計(jì)劃招聘人員數(shù)與進(jìn)入技能考試人數(shù)達(dá)不到1：3比例的，按實(shí)有人數(shù)進(jìn)行考試，技能考試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)控制線為70分。

3.技能考試總分為100分，占綜合成績(jī)的30%。

(五)面試及相關(guān)規(guī)定

1.面試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知

2.根據(jù)本崗位應(yīng)聘人員理論成績(jī)和技能考試兩部分的綜合成績(jī)由到低分的順序按1:2的比例確定面試人員。計(jì)劃招聘人員數(shù)與進(jìn)入面試人員數(shù)達(dá)不到1：2比例的，按實(shí)有人數(shù)進(jìn)行面試，面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)控制線為70分。

3.面試總分為100分，占綜合成績(jī)的20%。

4.面試內(nèi)容：面試主要測(cè)評(píng)應(yīng)試人員適應(yīng)崗位要求的基本素質(zhì)和實(shí)際工作能力，包括與專業(yè)有關(guān)的知識(shí)、能力、性格、價(jià)值觀、綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表等。

(六)綜合成績(jī)計(jì)算

理論考試、技能考試和面試成績(jī)按照各占50%、30%、20%的權(quán)重比例計(jì)入考試綜合成績(jī)。綜合成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

(七)體檢和考察

1.體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。體檢統(tǒng)一組織到市級(jí)具有體檢資質(zhì)的綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢(孕產(chǎn)婦在孕產(chǎn)期可以申請(qǐng)延期體檢)，體檢時(shí)間另行通知。醫(yī)院和考生對(duì)體檢結(jié)論有疑問時(shí)，允許提出復(fù)檢要求。

2.考察

對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，根據(jù)招聘崗位要求，采取審閱個(gè)人檔案、復(fù)查資格條件等多種形式，對(duì)報(bào)考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、勤政廉政情況和有無違反國(guó)家法律法規(guī)等方面進(jìn)行政審和全面考察。

因自愿(自動(dòng))放棄體檢、考察或體檢、考察不合格而產(chǎn)生的空缺崗位，從本崗位應(yīng)聘人員中根據(jù)綜合成績(jī)由到低分依次等額遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。

(八)錄(聘)用

依照考試綜合成績(jī)和體檢考察結(jié)果擇優(yōu)確定擬錄(聘)用人員，并向社會(huì)公示擬錄(聘)用人員(公示期為5個(gè)工作日)。

(九)其他事項(xiàng)

理論考試、技能考試及面試、體檢的具體時(shí)間及地點(diǎn)以單位工作人員通知為準(zhǔn)，請(qǐng)應(yīng)聘人員保持通訊暢通，以便能及時(shí)聯(lián)系。不按時(shí)參加考試、面試及體檢的考生視為自動(dòng)放棄，后果由考生本人自負(fù)。

五、紀(jì)律和監(jiān)督

(一)本次招聘工作人員，由醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)招聘過程進(jìn)行全程監(jiān)督。

(二)招聘工作人員與應(yīng)聘人員存在回避關(guān)系的，應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行公務(wù)回避。對(duì)違反紀(jì)律的工作人員按照國(guó)家人事部令第六號(hào)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》處理。

(三)對(duì)違反招聘紀(jì)律或不具備招聘資格、弄虛作假隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或錄(聘)用資格，五年內(nèi)禁止參加曲靖市中醫(yī)醫(yī)院的招聘考試。

(四)對(duì)考試作弊或找人替考的考生，將按禁考的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

六、本招聘方案由曲靖市中醫(yī)醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。本次招聘的編外人員試用期為6個(gè)月。

咨詢電話：0874-3331672

監(jiān)督電話：0874-3289856

原標(biāo)題：曲靖市中醫(yī)醫(yī)院2017年公開招聘編制外醫(yī)療類工作人員公告

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曲靖市中醫(yī)院醫(yī)院2017年公開招聘編制外醫(yī)療類工作人員計(jì)劃表.docx

曲靖市中醫(yī)醫(yī)院

2017年6月1日

（責(zé)任編輯：李明）