德陽市中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院為進(jìn)一步加快人才建設(shè)步伐，按二甲醫(yī)院人員配置要求建設(shè)人才梯隊(duì)并穩(wěn)定現(xiàn)有專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際，現(xiàn)編制內(nèi)專業(yè)技術(shù)崗位面向社會(huì)公開考核招聘工作人員1名，特制定本方案。

一、對象范圍

(一)招聘范圍：面向全國。

(二)招聘對象：符合全部招聘條件的未就業(yè)人員、已就業(yè)人員。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守憲法和法律。

3.具有良好的品行。

4.身體符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及后續(xù)標(biāo)準(zhǔn)。

5.年齡要求：18至45周歲，即1971年6月2日至1999年6月1日出生。

6.學(xué)歷、學(xué)位受國家認(rèn)可。

(二)崗位具體條件詳見崗位表(附件2)

除上級特別規(guī)定外，對學(xué)歷、從業(yè)資格、專技資格等層級條件，考生為同類該層級及以上的均符合該條件。

(三)凡有下列情形之一者不得報(bào)名

一是曾受刑事處罰;二是曾被開除公職;三是曾經(jīng)違法生育;四是尚未解除黨紀(jì)或政紀(jì)處分;五是涉嫌違法或違紀(jì)正在接受審查;六是尚在人事考試有關(guān)禁考期內(nèi);七是試用期內(nèi)的新錄用公務(wù)員;八是現(xiàn)役軍人;九是應(yīng)當(dāng)回避，見本文第四部分;十是招聘單位在編人員不得報(bào)考本單位;十一是按其他規(guī)定不得聘用的。

三、工作程序

(一)發(fā)布公告

在德陽人事考試網(wǎng)(www.dykszx.com)德陽市中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院門戶網(wǎng)站(www.dyszxyjhyy.com)發(fā)布公開考核招聘公告。

(二)報(bào)名

采用現(xiàn)場報(bào)名的方式。報(bào)名者在報(bào)名時(shí)須提供身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件各1份，崗位要求的證件材料原件及復(fù)印件各1份，已就業(yè)書(附件3)或未就業(yè)書(附件4)1份到德陽市中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院人事辦公室填報(bào)《德陽市中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院2017年公開考核招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表》(附件1)。

(三)資格審查

報(bào)名時(shí)，由德陽市中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院通過審查資料、證書鑒定等方式，對考生資格進(jìn)行初審，核實(shí)報(bào)名者的基本情況，有關(guān)證件、資料的真實(shí)性以及是否需要回避等情況。由德陽市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)進(jìn)行復(fù)審。

該崗位資格審查合格人數(shù)與招聘名額原則上應(yīng)達(dá)到3:1的比例方可進(jìn)行考試，達(dá)不到該比例的，降低到2:1或1:1的比例確定進(jìn)入考試環(huán)節(jié)考生。

(四)考試

組織資格審查合格的報(bào)名者進(jìn)行考試，考試分筆試和面試，其中筆試占40%，面試占60%，筆試面試的折前成績與考試總成績均為百分制?？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

1.筆試，主要考核招聘崗位醫(yī)學(xué)專業(yè)知識(shí)及公共科目知識(shí)。筆試后，以考生人數(shù)與招聘名額3:1的比例，按筆試成績從高到低排名，依次確定進(jìn)入面試考生;最末名次并列考生，全部進(jìn)入面試。若不能達(dá)到3:1比例的，則以2:1或1:1的比例依次確定進(jìn)入面試考生。

2.面試，主要了解報(bào)名者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作態(tài)度、法紀(jì)觀念、價(jià)值取向、人際關(guān)系、表達(dá)能力和舉止等方面的情況。考察其是否具有相應(yīng)崗位要求的專業(yè)技術(shù)水平和工作能力。面試結(jié)束后，將同崗位考生按筆試成績與面試成績按比例折合后的總成績從高到低排名，若總成績相同，以筆試成績從高到低排名。在德陽市中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院門戶網(wǎng)站(www.dyszxyjhyy.com)上公布所有考生的總成績及排名情況。

3.進(jìn)入體檢人員按公開考核招聘崗位名額，依據(jù)同崗位考生成績排名按1:1的比例從高到低依次確定;進(jìn)入體檢人員須達(dá)到最低考試分?jǐn)?shù)線，即該崗位面試折前成績大于0考生的平均考試總成績的70%。

（責(zé)任編輯：李明）