為了貫徹落實《福建省城市社區(qū)建設(shè)綱要》精神和《龍巖市城市社區(qū)建設(shè)實施意見》及《新羅區(qū)城市社區(qū)建設(shè)實施方案》，進一步街道和社區(qū)管理水平和服務群眾的能力。經(jīng)研究，決定公開招聘街道非在編工作人員2名和社區(qū)工作者3名?，F(xiàn)公告如下：

一、招考職位及人數(shù)

1.南城街道辦事處非在編工作人員共招聘2人，分別安排在組織辦、文化站工作。

2.社區(qū)工作者共招聘3人，分別安排在小溪、登高、蓮濱三個社區(qū)居委會作為社區(qū)工作者(各1名)。

以上五個具體工作崗位，待聘用后根據(jù)個人專業(yè)和能力特點由街道黨工委、辦事處統(tǒng)籌安排。

二、招聘條件

(一)年齡及學歷要求：

年齡要求(截止2017年6月20日)限定于28-40周歲，身體健康、五官端正、口齒清楚。報考社區(qū)工作者職位的要求大專及以上學歷，所學專業(yè)不限;報考南城街道辦事處非在編工作人員職位的，要求必須是文化、藝術(shù)、文秘、中國語言文學、漢語文學(教育)、漢語(言)、中文應用、中文(文秘或秘書)教育、文秘與辦公自動化專業(yè)的大專及以上學歷。

(二)政治條件：

1.有較高的政治思想素質(zhì)、道德素質(zhì)和一定的政策理論水平。

2.熱愛工作，扎根基層，具有全心全意為各類組織和廣大居民群眾服務的精神，事業(yè)心、責任感強，善于做群眾工作。

3.善于團結(jié)同志，清正廉潔，工作勤奮，吃苦耐勞，富有奉獻精神和良好的職業(yè)道德。

4.沒有違反《福建省人口與計劃生育條例》規(guī)定多生育或者婚外生育的情況，沒有違法亂紀行為，沒有經(jīng)濟問題或其它尚未審查清楚的問題。

三、考試形式、內(nèi)容、時間、地點及注意事項

采用筆試、面試和綜合考察相結(jié)合的方法：

(一)報名人數(shù)達到1：2的比例方才開考。根據(jù)報名人數(shù)、實際參考人數(shù)的實際情況，本次招聘可適當縮減開考職位數(shù)。

(二)筆試內(nèi)容：申論。滿分100分，以50%計入總分。

(三)面試內(nèi)容：對應聘者進行問題答辯，重點考察應聘者的語言表達能力、邏輯思維能力、分析判斷問題能力、組織協(xié)調(diào)能力、應變和處理問題的實際能力和愛崗敬業(yè)精神等。滿分100分，以50%計入總分。

(四)綜合考察：根據(jù)筆試面試的總分排名，按1:2比例進行綜合考察，最終確定入圍人員。

(五)考試時間、地點和注意事項見準考證。

四、職位要求及相關(guān)待遇

(一)公開招聘的街道非在編工作人員和社區(qū)工作者入職要求做到服從組織分配，能夠吃苦，有足夠的時間從事日常工作和臨時性、突擊性任務，盡心盡責地完成組織交付的各項工作。

(二)招聘的街道非在編工作人員試用期三個月，薪酬為1800元/月(不含績效、單位承擔的“五險”)。試用期滿經(jīng)考核合格后予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

正式聘用人員通過勞務派遣方式繳納社保醫(yī)保等“五險”，實行基本工資加績效的薪酬制度(月基礎(chǔ)工資2000元/月，不含績效、單位承擔的“五險”)。

(三)招聘的社區(qū)工作者試用期三個月，薪酬1255元/月，其它待遇按區(qū)里文件執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，納入《南城街道社區(qū)干部管理辦法(試行)》管理;不合格的，取消聘用。

正式聘用的社區(qū)工作者的薪酬福利按社區(qū)工作人員聘用相關(guān)文件標準執(zhí)行，為1755元/月(不含醫(yī)保和社保)。

(四)報考人員提供的相關(guān)材料均真實有效，若提供虛假材料一經(jīng)查實，取消其考試資格。

五、報名時間、地點和方法

(一)報名時間： 2017年6月5日至6月20日的工作日正常上班時間。

(二)報名地點： 新羅區(qū)南城街道辦事處十一樓黨政辦公室，聯(lián)系人：徐進瑜，聯(lián)系電話：0597—2320628(聯(lián)系時請告知是在中國.新羅網(wǎng)或龍巖好工作人才網(wǎng)看到的招聘信息)。

(三)報名方法： 報考者須持本人戶口簿、身份證、學歷證書等原件和復印件，近期一寸同底免冠彩照3張，所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道出具的綜治、計生、紀檢監(jiān)察證明，經(jīng)資格審查符合報考條件的，填寫報名登記表。

六、確定聘用的辦法

(一)考試成績計算方法：考試總成績100分，筆試成績占50%，面試成績占50%。

(二)參加面試人員的確定辦法：按筆試成績從到低分按招聘計劃1：2的比例確定面試人選(若遇上筆試成績相同，以有鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道或社區(qū)工作經(jīng)驗者優(yōu)先)。

(三)綜合考察人選確定的辦法：根據(jù)筆試、面試相加總成績，按1：2的比例從到低分(總成績相同的則按筆試分數(shù)較高者優(yōu)先)確定人選進行綜合考察。

(四)參加體檢人員確定的辦法：根據(jù)綜合考察的結(jié)果按1:1的比例確定人選進行體檢，由街道公開招聘工作領(lǐng)導小組統(tǒng)一組織到指定的醫(yī)院體檢(體檢費自付)。

若體檢不合格，取消該職位的聘用。(根據(jù)綜合考察情況，由招聘單位決定是否按總成績從到低分進行遞補)。

體檢合格后，由街道招聘領(lǐng)導小組將招聘結(jié)果提交街道黨工委研究確定。

七、本公告由南城街道黨工委、辦事處負責解釋。

原標題：南城街道黨工委辦事處關(guān)于公開招聘非在編工作人員和社區(qū)工作者的公告

中共南城街道工作委員會

南城街道辦事處

2017年6月2日

（責任編輯：李明）