六、考核

(一)面試工作結(jié)束，按面試成績(jī)合格者從到低分排序，以分?jǐn)?shù)一名確定為考核人選。面試成績(jī)合格者分出現(xiàn)并列時(shí)，增加面試考試，直至只有1個(gè)分出現(xiàn)時(shí)，分者確定為考核人選。

(二)考核內(nèi)容主要考察應(yīng)聘者的思想政治素質(zhì)，道德品質(zhì)修養(yǎng)，業(yè)務(wù)能力，工作業(yè)績(jī)，遵紀(jì)守法，崗位匹配度等情況，并對(duì)應(yīng)聘者資格條件相關(guān)情況進(jìn)行復(fù)查。

(三)考核中出現(xiàn)考核不合格或是應(yīng)聘者自愿放棄崗位的情況，從面試成績(jī)合格者中由到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)入考核。

七、體檢

考核合格后，確定體檢人選，參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致體檢結(jié)果失真的考生，不予聘用，體檢費(fèi)由考生自理。體檢中出現(xiàn)不合格或是應(yīng)聘者自愿放棄崗位的情況，從面試成績(jī)合格者中由到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)入考核，考核合格后體檢。

八、公示

根據(jù)面試、考核、體檢結(jié)果確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在柳州市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日。

九、聘用

經(jīng)公示無(wú)異議的，將根據(jù)管理權(quán)限，按規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。

十、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo) 嚴(yán)肅紀(jì)律

(一)我縣按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)這次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開(kāi)招聘工作有序開(kāi)展。

(二)嚴(yán)格公開(kāi)招聘紀(jì)律，對(duì)有違紀(jì)情形的，必須嚴(yán)肅處理。

(三)嚴(yán)格按公開(kāi)招聘有關(guān)政策規(guī)定開(kāi)展招聘工作，自覺(jué)接受社會(huì)和人民群眾的監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為，應(yīng)立即予以糾正，并視情節(jié)輕重按規(guī)定對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理，觸犯刑律的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

本方案未盡事宜由融水苗族自治縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局負(fù)責(zé)解釋。聯(lián)系電話：0772--5122601

原標(biāo)題：2017年融水苗族自治縣公開(kāi)招聘疾病預(yù)防控制中心專業(yè)技術(shù)人員簡(jiǎn)章

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1.2017年度融水縣公開(kāi)招聘疾控中心專業(yè)技術(shù)人員崗位表

2.2017年度融水縣公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表

融水苗族自治縣 融水苗族自治縣

人力資源和社會(huì)局 衛(wèi)生和計(jì)劃生育局

2017年6月7日

（責(zé)任編輯：李明）