2017河南淅川縣衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員招聘面試解釋公告（第六號(hào)）
根據(jù)《淅川縣2017年公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員實(shí)施方案》，縣公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員?？飘厴I(yè)生面試成績(jī)已揭曉，并按照規(guī)定進(jìn)行了公示。在公示過程中，有考生對(duì)“面試成績(jī)低于平均成績(jī)的不予聘用”的規(guī)定產(chǎn)生疑問，現(xiàn)就該規(guī)定的相關(guān)解釋公告如下。
經(jīng)請(qǐng)示南陽(yáng)市人力資源和社會(huì)局，市人社局對(duì)“面試成績(jī)低于平均成績(jī)的不予聘用”作出如下解釋：“關(guān)于公開招聘方案中‘面試成績(jī)低于平均成績(jī)的不予聘用’是參照《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號(hào))文件中第三十六條‘面試時(shí)，如有缺考人員造成該崗位形不成競(jìng)爭(zhēng)的，該崗位面試人員的面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到其所在面試小組使用同一面試題本的面試人員平均分’，若該崗位達(dá)到競(jìng)爭(zhēng)比例，應(yīng)以筆試和面試成績(jī)相加后的總成績(jī)排名順序?yàn)闇?zhǔn) ”。
特此公告。
原標(biāo)題：淅川縣2017年公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員公告(第六號(hào))
淅川縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2017年6月6日
（責(zé)任編輯：李明）
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