本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(四)體檢和考核。

根據(jù)考試成績(jī)，按擬招聘人數(shù)1∶1的比例從到低分確定進(jìn)入體檢的人員。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。

對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行考核。重點(diǎn)對(duì)報(bào)考者思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況進(jìn)行考核，并對(duì)其應(yīng)聘資格進(jìn)行復(fù)查。

體檢和考核時(shí)間另行通知。對(duì)在體檢、考核階段出現(xiàn)不合格或自動(dòng)放棄資格等情況有空缺名額時(shí)，按考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)，僅遞補(bǔ)一次。

(五)擬聘及公示。

按照考試、體檢和考核結(jié)果確定擬聘人員。擬聘用人員在復(fù)核之后，名單在汝州市人才交流中心網(wǎng)站(www.hnrzrc.iccoo.cn)公示，公示期為7個(gè)工作日。接受社會(huì)監(jiān)督。

(六)聘用及紀(jì)律要求。

經(jīng)公示無異議的人員，由用人單位與之簽訂聘用合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。特崗全科醫(yī)生在基層工作時(shí)間不少于4年，服務(wù)期內(nèi)，不得擅自離開服務(wù)崗位，否則視為違約。違約者退回補(bǔ)助費(fèi)用，違約情況記入個(gè)人誠(chéng)信檔案，列入“黑名單”，在醫(yī)師注冊(cè)和職稱晉升等方面給予限制，并承擔(dān)其他違約責(zé)任。

(七)相關(guān)待遇。

1. 特崗全科醫(yī)生在服務(wù)期內(nèi)，由中央和省級(jí)財(cái)政按年人均不低于4萬元的標(biāo)準(zhǔn)安排崗位津貼，年度考核合格后，由市級(jí)公立醫(yī)院進(jìn)行發(fā)放。

2. 特崗全科醫(yī)生在服務(wù)期內(nèi)納入市級(jí)公立醫(yī)院崗位管理，享受所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院同等崗位職工的基本工資和績(jī)效工資，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定參加相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)。對(duì)到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)工作的特崗全科醫(yī)生按國(guó)家規(guī)定享受艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼。

3. 特崗全科醫(yī)生職稱晉升時(shí)，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的工作時(shí)間累計(jì)計(jì)算，享受一次提前一年晉升職稱的優(yōu)惠政策;晉升高級(jí)職稱時(shí)，外語和論文不作硬性規(guī)定。

4. 在同等條件下優(yōu)先聘用到全科主治醫(yī)師崗位。

5. 特崗全科醫(yī)生聘期滿后，鼓勵(lì)留在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作，按有關(guān)規(guī)定將其納入常設(shè)崗位，并納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制管理，者可聘任到領(lǐng)導(dǎo)崗位。招聘的全科醫(yī)生如果來自公立醫(yī)院，服務(wù)期間由原單位保留其編制和身份，服務(wù)期滿可回原單位工作;如果來自民營(yíng)醫(yī)院或原來無工作單位，服務(wù)期滿可通過公開招聘到公立醫(yī)院工作，招聘單位在同等條件下優(yōu)先聘用。

(八)網(wǎng)站支持。

本次公開招聘的相關(guān)信息和各種通知以汝州市人才交流中心網(wǎng)站(網(wǎng)址：www.hnrzrc.iccoo.cn)上發(fā)布的為準(zhǔn)。

咨詢電話：市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)0375—6051172

原標(biāo)題：汝州市2017年公開招聘特崗全科醫(yī)生簡(jiǎn)章

（責(zé)任編輯：李明）