3.考試總成績(jī)

應(yīng)聘人員為本科及碩士研究生的：總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%;應(yīng)聘人員為博士研究生的：總成績(jī)=面試成績(jī)?？偝煽?jī)折算保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

本科及碩士研究生與博士研究生的考試總成績(jī)按各擬聘崗位分別排序，優(yōu)先錄取博士研究生，余下的崗位依據(jù)本科及碩士研究生的考試總成績(jī)，按擬聘崗位由高到低依次等額確定進(jìn)入體檢和考核人選，若考生總成績(jī)出現(xiàn)并列，以面試成績(jī)高者優(yōu)先。進(jìn)入體檢和考核人選名單在學(xué)院網(wǎng)站公示3個(gè)工作日。

考試時(shí)間、地點(diǎn)以在學(xué)院網(wǎng)站發(fā)布的公告為準(zhǔn)，具體時(shí)間根據(jù)報(bào)名情況適時(shí)進(jìn)行，將會(huì)提前通知。

(四)體檢

公示結(jié)束后，由學(xué)院統(tǒng)一組織進(jìn)入體檢和考核人選在市級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。體檢不合格者不予聘用。如因體檢不合格產(chǎn)生空缺名額，分崗位、按成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。

(五)考核

對(duì)體檢合格的人選進(jìn)行考核。主要對(duì)思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作實(shí)績(jī)、檔案情況等方面進(jìn)行審核，并對(duì)進(jìn)入體檢和考核人選資格條件進(jìn)行復(fù)查，審核、復(fù)查不合格者不予聘用。如因考核不合格產(chǎn)生空缺名額，分崗位、按成績(jī)和體檢結(jié)果依次等額遞補(bǔ)。

(六)確定擬聘人員及公示

根據(jù)筆試、面試、體檢和考核結(jié)果，由院長(zhǎng)辦公會(huì)擇優(yōu)確定擬聘人員，在哈爾濱金融學(xué)院網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，將新聘用人員信息報(bào)省人力資源和社會(huì)廳備案，之后辦理聘用手續(xù)。

(七)聘用

1.由學(xué)院簽訂聘用合同。新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為6個(gè)月(應(yīng)屆畢業(yè)生為1年)，試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用。試用期考核不合格者不予聘用。2017年應(yīng)屆畢業(yè)生辦理聘用手續(xù)前，必須提供畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證原件，否則將不予聘用。

2.新聘用人員須在所聘崗位工作至少兩個(gè)聘期以上(滿(mǎn)6年)。

五、待遇

應(yīng)聘人員一經(jīng)聘用，享受?chē)?guó)家及省統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位工作人員應(yīng)享受的工資福利待遇。

六、聯(lián)系方式

單位地址：哈爾濱市香坊區(qū)電碳路65號(hào)哈爾濱金融學(xué)院人事處

郵編：150030

聯(lián)系人及咨詢(xún)電話(huà)：孔老師、劉老師 (0451) 86143025

報(bào)名電子郵箱：hjygkzp@163.com

舉報(bào)電話(huà)：(0451)83147029(院紀(jì)委)

七、本公告由哈爾濱金融學(xué)院人事處負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：哈爾濱金融學(xué)院2017年公開(kāi)招聘醫(yī)生公告

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1：哈爾濱金融學(xué)院公開(kāi)招聘醫(yī)生報(bào)名登記表.docx

2：哈爾濱金融學(xué)院公開(kāi)招聘醫(yī)生政審表.docx

（責(zé)任編輯：李明）