2、報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：

報(bào)名時(shí)間：2017年6月19日至6月23日

(上午：8?30—11?30;下午：14?30—17?00)

報(bào)名地點(diǎn)：赤城縣人力資源和社會(huì)局(人才交流服務(wù)中心，聯(lián)系電話0313-6411012)

3、報(bào)名方法：

本人現(xiàn)場報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名須提交本人畢業(yè)證、報(bào)到證、就業(yè)協(xié)議書、身份證等原件、復(fù)印件和小二寸近期藍(lán)底免冠彩色照片2張。應(yīng)屆畢業(yè)生由出具學(xué)歷、學(xué)位和相關(guān)證明方可報(bào)名。

4、資格審查：

由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織相關(guān)部門，按照招聘方案規(guī)定對學(xué)歷和報(bào)名資格進(jìn)行審查。

(二)考試

考試在縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，統(tǒng)一組織實(shí)施。參加考試人員持本人身份證到縣人才交流服務(wù)中心領(lǐng)取準(zhǔn)考證。具體考試時(shí)間、地點(diǎn)、注意事項(xiàng)詳見準(zhǔn)考證(領(lǐng)取另行通知)。

1、考試內(nèi)容：

筆試：采取閉卷形式進(jìn)行，考試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)占60%，公共基礎(chǔ)知識(shí)占40%，滿分100分。

面試：

1、依據(jù)考生筆試成績，按報(bào)考崗位從到低分排序，按照1：2的比例確定面試人員，末位出現(xiàn)并列的同時(shí)進(jìn)入面試。

2、面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

3、面試按照招聘專業(yè)崗位采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力。面試實(shí)行百分制，面試成績采用“體操打分”方法，去掉一個(gè)分和一個(gè)最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績。

4、為了“公平、公正”，面試由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織從異地聘請專業(yè)面試評(píng)委組織實(shí)施，面試結(jié)束后及時(shí)公布成績。

綜合成績匯總：綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

綜合成績相同的，以筆試成績高者優(yōu)先，筆試成績相同的以學(xué)歷高者優(yōu)先。

考試不指定考試用書，不舉辦也不委托任何單位舉辦培訓(xùn)班。

(三)體檢

按照報(bào)考職位1：1的比例從到低分排序，確定進(jìn)入體檢人選，末位出現(xiàn)并列的以筆試成績高者優(yōu)先，筆試成績相同者以學(xué)歷高者優(yōu)先。

通過筆試、面試入圍者，到招聘領(lǐng)導(dǎo)小組指定醫(yī)院體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員聘用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)>(試行)的通知》(國人部發(fā)[2005]1號(hào))執(zhí)行，體檢不合格的取消應(yīng)聘資格，按照總成績從到低分依次遞補(bǔ)。

（責(zé)任編輯：李明）