2017湖南醴陵市社會治理網(wǎng)格化中心編外人員招聘公告【招30人】
1、面試采用結(jié)構(gòu)化方式進行。
2、面試考察內(nèi)容：個人形象、普通話、語言表達能力、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應急應變能力、工作責任心等。
3、計劃招聘人數(shù)與報名人數(shù)的比例原則上不得低于1:1.2，未達到開考比例將核減招聘計劃。
4、面試時間及地點另行通知。
5、面試成績采用百分制，保留小數(shù)點后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入處理。
七、體檢、考察和崗前培訓
根據(jù)應聘考生面試成績從高到低，按招聘計劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢人員。體檢在指定的醫(yī)院進行，體檢參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。
體檢合格者即確定為考察對象，按照相關要求，對考察對象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考察，并對應聘人員資格條件進行復查。體檢或考察不合格者，按應聘考生面試成績從高到低依次等額遞補。
八、公示
根據(jù)面試成績和體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選，經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單將在醴陵市人民政府門戶網(wǎng)公示7個工作日。
九、崗前培訓與聘用
公示期滿且無異議的，統(tǒng)一參加由用人單位組織的業(yè)務培訓。培訓期間用人單位將對擬聘用人員進行跟蹤考察。培訓不合格者，取消聘用資格。培訓合格者，簽訂勞動合同，合同期為兩年(兩年期滿后，自行解聘)。試用期為2個月，試用期間不合格者，取消聘用，解除勞動合同。
工資福利待遇：被聘用人員待遇3000元/月左右(含基本工資、績效考核工資、四險一金、績效獎、工會福利等)。
十、紀律監(jiān)督
招聘工作將堅持信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。
十一、招聘咨詢電話
聯(lián)系電話：0731-23672100
(限周一至周五9:00—12:00，13:30—17:00時段咨詢)
此公告由醴陵市社會治理網(wǎng)格化中心負責解釋。
原標題：2017年醴陵市社會治理網(wǎng)格化中心公開招聘 編外聘用人員公告 (第三期)
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1.2017年醴陵市社會治理網(wǎng)格化中心公開招聘第三期編外聘用人員招聘計劃與崗位一覽表
2.2017年醴陵市社會治理網(wǎng)格化中心公開招聘編外聘用人員報名登記表
醴陵市社會治理網(wǎng)格化中心
2017年6月20日
（責任編輯：李明）
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