3、筆試地點：見《準(zhǔn)考證》，考生須同時持有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加筆試。

九、體 檢

考試成績60分以上的需進(jìn)行履行工作崗位的體檢，體檢不合格不能進(jìn)入下一個環(huán)節(jié)。體檢在南盤江國有林場招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢費用由報考人員自理。體檢中報考人員對體檢結(jié)果有疑議的，可在體檢結(jié)果告知本人后的三天內(nèi)提出復(fù)查申請，超過時限申請復(fù)查的不予受理。復(fù)查由州招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實施，在指定的上一級醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)查所需的一切費用由考生自理。

十、考 核

體檢合格人員列入考核對象，由黔西南州林業(yè)局人教科 組織考核?？己藘?nèi)容主要包括報考人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等方面的情況。考核時還須進(jìn)一步核實報考人員是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認(rèn)其報名時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考核材料，考核不合格可以進(jìn)行遞補(bǔ)。

在考核中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考核不合格，取消聘用資格：

1、報考人員報名時提供虛假信息的;

2、涉嫌犯罪和已定罪的職工;

3、違反計劃生育超生對象;

4、曾被開除公職的人員;

5、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員;

6、不符合招聘職位所需資格條件的人員;

7、經(jīng)黔西南州南盤江國有林場招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其他情況。

十一、公示和聘用審批及聘用待遇

經(jīng)考試、體檢、考核合格的人員，確定為擬聘用人員，由黔西南州南盤江國有林場招聘領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行為期七天的公示，接受社會監(jiān)督，公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由州人力資源和社會局辦理聘用手續(xù)。對有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

聘用人員按照國家有關(guān)政策規(guī)定享受事業(yè)單位人員工資福利待遇并參加社會統(tǒng)籌，按照《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》規(guī)定，由黔西南州南盤江國有林場與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》，實行聘用制管理。擬聘用人員必須服從組織安排,超過規(guī)定報到時間不到聘用單位報到的，視為自動放棄，取消聘用資格。

十二、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。考試報名工作人員要嚴(yán)格按照本《實施方案》規(guī)定的報考條件進(jìn)行資格審查，嚴(yán)禁擅自放寬報考條件和標(biāo)準(zhǔn)，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。考生與招聘工作人員有直系親屬的，從事招聘工作的人員應(yīng)當(dāng)主動提出回避。工作人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照相關(guān)規(guī)定處理。對違反聘用紀(jì)律的報考人員，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消考試、考核和體檢資格，不予聘用或取消聘用等處理。

（責(zé)任編輯：李明）