7.不能按時提供政審相關(guān)材料的人員;

8.現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè);

9.任職(工作)或服兵役期間發(fā)生重大責(zé)任事件，曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分、行政處罰或近三年在年度考核中曾被確定為不合格的人員;

10.引進(jìn)聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系職位的人員;

11.在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招聘中近5年來被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員;

12.不符合引進(jìn)職位所需資格條件的人員;

13.司法機(jī)關(guān)正在立案查處的人員;

14.違反國家計劃生育政策的人員(2016年1月1日以前的按當(dāng)時計劃生育政策規(guī)定執(zhí)行);

15.隱瞞不予報考信息的人員;

16.截止到2017年7月1日黔西南州在職在編的機(jī)關(guān)和事業(yè)單位人員;

17.經(jīng)縣引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其他情況。

考察不合格造成缺額的，不遞補(bǔ)考察。

七、審批

經(jīng)面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬引進(jìn)人員，并在普安縣人民政府網(wǎng)(http://www.puan.gov.cn)或黔西南州人力資源和社會網(wǎng)(http://www.qxnrsj.gov.cn/)上進(jìn)行公示，公示期為七天，接受社會監(jiān)督。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響引進(jìn)的，報州人力資源和社會局審批、備案，由縣人力資源和社會局行文聘用，與用人單位簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。對有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，不予引進(jìn);對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實的，暫緩引進(jìn)，待查實并做出結(jié)論后再決定是否引進(jìn)。

新聘用人員實行一年試用期。試用期滿后，經(jīng)考核合格者轉(zhuǎn)為正式聘用人員，試用期考核不合格的解除聘用。聘用人員在聘用單位服務(wù)期不得少于5年(含試用期)，未滿服務(wù)期不得調(diào)離聘用單位。

八、紀(jì)律監(jiān)督

引進(jìn)工作主動接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。引進(jìn)報名工作人員要嚴(yán)格按照規(guī)定的報名條件進(jìn)行資格審查，嚴(yán)禁擅自更改報名條件和標(biāo)準(zhǔn)，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。構(gòu)成回避關(guān)系的工作人員，須主動提出回避。工作人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照相關(guān)規(guī)定處理。對違反聘用紀(jì)律的報名者，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消面試、體檢和考察資格，不予聘用或取消聘用等處理。

九、本次公開引進(jìn)工作未盡事宜，由縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

溫馨提示：對于本次公開引進(jìn)工作相關(guān)事宜，人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將在普安縣人民政府網(wǎng)(http://www.puan.gov.cn)或黔西南州人力資源和社會網(wǎng)(http://www.qxnrsj.gov.cn/)上適時發(fā)布引進(jìn)相關(guān)信息，不進(jìn)行電話通知，敬請關(guān)注。

咨詢電話：0859-7236797 7232121(縣衛(wèi)計局辦公室)

0859-7233299(縣衛(wèi)計局紀(jì)檢室)

原標(biāo)題：普安縣人民醫(yī)院2017年公開引進(jìn)高層次、急需緊缺人才簡章

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1.2017年普安縣人民醫(yī)院公開引進(jìn)高層次、急需緊缺人才職位一覽表

2.2017年普安縣人民醫(yī)院公開引進(jìn)高層次、急需緊缺人才報名表

普安縣人才引進(jìn)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2017年7月5日

（責(zé)任編輯：李明）