為加快醫(yī)院發(fā)展，進(jìn)一步適應(yīng)中層干部選拔任用工作機(jī)制，滿足當(dāng)前三級醫(yī)院復(fù)審和三甲醫(yī)院創(chuàng)建工作需要。根據(jù)目前我院實(shí)際工作崗位，經(jīng)過2017年7月11日黨政辦公會(huì)議研究，決定于7月份對我院臨床科室病區(qū)護(hù)士長和護(hù)士長后備人才采取公開競聘的形式選拔，擇優(yōu)聘用。具體實(shí)施方案如下：

一、選拔原則

(一)黨管干部原則。

(二)德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄仍瓌t。

(三)注重實(shí)績、群眾公認(rèn)原則。

(四)任人唯賢、征求民意原則。

(五)公平競爭、擇優(yōu)選用原則。

(六)民主集中、依法辦事原則。

二、競聘崗位

(一)臨床科室病區(qū)護(hù)士長6名：急診醫(yī)學(xué)科副護(hù)士長2名，心內(nèi)一科副護(hù)士長1名，普外科副護(hù)士長1名，耳鼻喉科副護(hù)士長1名和手術(shù)室副護(hù)士長1名。

(二)護(hù)士長后備培養(yǎng)人才6名：內(nèi)科系統(tǒng)3名，外科系統(tǒng)3名。

三、競聘條件與具體要求

(一)競聘條件。

根據(jù)《安徽省醫(yī)院護(hù)理崗位設(shè)置名錄》，結(jié)合我院實(shí)際發(fā)展需要特制以下競聘條件：

1.基本條件：

(1)具備良好的政治理論水平和政策法規(guī)水平，自覺貫徹執(zhí)行黨的各項(xiàng)衛(wèi)生工作方針政策;

(2)具有良好的專業(yè)知識、操作技能和文化素養(yǎng);

(3)具有一定的管理能力和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，具備所擔(dān)任部門領(lǐng)導(dǎo)工作的組織協(xié)調(diào)能力，全局觀念強(qiáng)，善于團(tuán)結(jié)協(xié)作，群眾基礎(chǔ)好;無不團(tuán)結(jié)語言和行為;

(4)遵紀(jì)守法，廉潔自律，品行端正，按章辦事，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻(xiàn);

(5)具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和開拓精神，有較強(qiáng)的工作協(xié)調(diào)能力，具有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和專業(yè)技術(shù)水平，在臨床護(hù)理工作中起骨干作用;

(6)年度考核合格;無差錯(cuò)、護(hù)理糾紛及投訴;

(7)無違反計(jì)劃生育政策等;

(8)必須是本院在編或正式招聘在護(hù)理崗位上工作的臨床一線護(hù)理人員。身體健康，能夠立即勝任本職工作;年出勤率達(dá)98%以上。

2.具體要求：

(1)年齡：新競聘的護(hù)士長需37周歲以下(1980年7月1日以后出生);副高或二年內(nèi)通過副高理論考試的人員年齡42周歲以下(1975年7月1日以后出生);

(2)學(xué)歷：大專及以上文化程度;

(3)專業(yè)：護(hù)理專業(yè)(所報(bào)科室崗位需與專業(yè)及既往工作經(jīng)歷相對應(yīng));

(4)職稱：取得護(hù)師職稱3年以上。

（責(zé)任編輯：李明）