2017江西潯陽區(qū)招聘社區(qū)工作者公告【招78人】

(三)面試

面試采取結構化面試的方式進行，并實行百分制。筆試后，根據(jù)筆試成績，從到低分按招聘崗位計劃數(shù)1：2的比例確定入圍面試對象(比例不足的，按實際入圍人數(shù)確定面試對象)。筆試末位成績并列的考生，可同時參加面試。面試實施前，若取得面試資格的人員確定不參加面試的，將按筆試成績從到低分依次遞補。具體入圍人員、面試時間及地點在中國潯陽網(wǎng)、潯陽公眾號上另行通知。

(四)體檢與考察

面試結束后，根據(jù)總成績(人機對話×30%+電腦操作×30%+面試成績×40%)從到低分按崗位招聘計劃數(shù)1:1的比例確定體檢、考察對象(若末位總成績相等以面試成績高的排位在前)，入圍體檢人員名單在中國潯陽網(wǎng)、潯陽公眾號上公示7個工作日。

體檢工作參照人事部、衛(wèi)生部《關于印發(fā)公務員錄用體檢通用標準的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)執(zhí)行。體檢采取全封閉的方式進行，對體檢有異議的，一周內可提出復檢一次。

考察由區(qū)人社部門統(tǒng)一組織，由區(qū)民政部門實施，并參照相關規(guī)定執(zhí)行。體檢、考察有放棄或不合格的，按總成績從到低分依次遞補。

五、公示與聘用

考試、體檢、考察工作結束后，根據(jù)考試、體檢、考察結果確定擬聘用人員，并將擬聘用人員名單在中國潯陽網(wǎng)、潯陽公眾號上公示7個工作日。公示期內無異議的，由區(qū)民政局按規(guī)定程序辦理有關手續(xù)。

聘用人員按照規(guī)定實行試用期制度(試用期為3個月，包括在聘用合同期限內)。試用期滿經所在街道與民政局共同考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。后續(xù)替補人員，在三個月內，再按總成績排位從到低分一次遞補。新聘用人員，按《潯陽區(qū)委、區(qū)政府印發(fā)<關于規(guī)范社區(qū)(村)兩委成員和社區(qū)專職工作者管理的暫行辦法>的通知》要求，在社區(qū)服務期限至少三周年。

六、其他事項

1.本次招聘過程相關信息在中國潯陽網(wǎng)、潯陽公眾號上公布。

2.對考試違規(guī)違紀的認定和處理，按照《江西省錄(聘)用考試考場規(guī)則和應試人員違紀違規(guī)行為處理辦法》執(zhí)行。

3.本方案具體事宜由區(qū)民政局負責解釋，整個招聘工作在區(qū)紀委監(jiān)察局的監(jiān)督下進行。

監(jiān)督、咨詢電話

區(qū)民政局：0792-8501930

區(qū)社區(qū)建設工作辦公室：0792-8226659

區(qū)紀委監(jiān)察局：0792-8225906

原標題：潯陽區(qū)2017年公開招聘社區(qū)工作者公告

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2017年潯陽區(qū)公開招聘社區(qū)工作者報名表.doc

潯陽區(qū)社區(qū)建設工作領導小組辦公室