黨組織推薦：由村(社區(qū))黨組織召開會(huì)議民主推薦，黨組織書記簽字審核后到鎮(zhèn)組織辦統(tǒng)一報(bào)名。

2.資格審查。鎮(zhèn)組織辦在報(bào)名結(jié)束后，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，征求綜治、計(jì)生、安全生產(chǎn)、黨風(fēng)廉政建設(shè)等“一票否決”部門意見后，確定參加考試人員名單。

3.組織考試。鎮(zhèn)黨委在資格審查的基礎(chǔ)上，組織筆試和面試，按筆試占30%，面試占70%來確定綜合成績(jī)(考試事宜另行通知)。

4.組織考察。對(duì)報(bào)考人員，分村(社區(qū))按綜合成績(jī)由高到低進(jìn)行排序，按1：1的比例確定考察人選。由鎮(zhèn)黨委成立考察組，采取集體座談、民主測(cè)評(píng)、個(gè)別談話、征詢本人意見的方式進(jìn)行考察，形成綜合考察材料。

5.集體研究。根據(jù)筆試、面試和考察情況，鎮(zhèn)黨委集體研究確定各村(社區(qū))后備干部人選。

6.公示備案。對(duì)確定擬進(jìn)庫的村級(jí)后備干部人選進(jìn)行為期7天的公示，公示無異議的，正式確定為村級(jí)后備干部，并進(jìn)行登記備案。

7.培養(yǎng)管理。村(社區(qū))后備干部按照“鎮(zhèn)村共管、村管為主”的原則，為每名村(社區(qū))后備干部確定兩名培養(yǎng)聯(lián)系人(駐村干部+村干部)，定期走訪，跟蹤培養(yǎng)，村(社區(qū))負(fù)責(zé)日常管理，鎮(zhèn)黨委負(fù)責(zé)考評(píng)。

8.合理運(yùn)用。對(duì)確定為村(社區(qū))后備干部中特別的人選：一是推薦到鎮(zhèn)人民政府掛職鍛練;二是由鎮(zhèn)黨委根據(jù)村(社區(qū))班子建設(shè)的需要，按有關(guān)規(guī)定和程序任用為書記主任助理職務(wù)，在村(社區(qū))兩委換屆時(shí)按程序作為候選人參與競(jìng)選，村(社區(qū))兩委在屆期內(nèi)出現(xiàn)空缺時(shí)，原則上在村(社區(qū))后備干部中補(bǔ)充;三是對(duì)進(jìn)入村(社區(qū))兩委任職且符合條件的優(yōu)先推薦參加公務(wù)員招考。

六、時(shí)間安排

1.報(bào)名時(shí)間：從2017年7月17日——7月25日。

2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

七、組織要求

l.加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，廣泛宣傳。各村(社區(qū))要統(tǒng)一思想，認(rèn)識(shí)，要從本村(社區(qū))發(fā)展的大局出發(fā)，加強(qiáng)對(duì)公選工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。要廣泛宣傳，動(dòng)員村(社區(qū))中的分子積極報(bào)名。

2.堅(jiān)持原則，嚴(yán)格程序。按照黨管干部和公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，公開選拔條件，規(guī)范操作程序，積極推優(yōu)，公開競(jìng)爭(zhēng)，擇優(yōu)儲(chǔ)備，確保能人進(jìn)庫，切實(shí)達(dá)到發(fā)現(xiàn)并選拔人才的目的。在公選過程中，嚴(yán)肅紀(jì)律，加強(qiáng)監(jiān)督，自覺抵制不正之風(fēng)，公選工作的公正性和嚴(yán)肅性。

八、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：方汶鋒，電話：0718-4713527 18671856824

原標(biāo)題：野三關(guān)鎮(zhèn)關(guān)于公開選拔村(社區(qū))后備干部的公告

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野三關(guān)鎮(zhèn)公開選拔村級(jí)后備干部報(bào)名登記表

中共巴東縣野三關(guān)鎮(zhèn)委員會(huì)

2017年7月13日

（責(zé)任編輯：李明）