山東事業(yè)單位：2014年青島市黃島區(qū)事業(yè)單位招聘公告【招412人】

　　(二)面試

　　面試采取百分制計(jì)分。面試工作在市事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)的監(jiān)督指導(dǎo)下，由區(qū)人力資源和社會(huì) 局、招聘單位及其主管部門(mén)嚴(yán)格按照《青島市事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試工作規(guī)程》(青人辦發(fā)〔2009〕146號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘面試工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(青人社發(fā)〔2011〕29號(hào))組織實(shí)施。

　　報(bào)考教育系統(tǒng)教師職位的面試采取說(shuō)課的方式進(jìn)行，主要考察教師崗位所需的基本能力和專業(yè)水平，包括教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)能力、教學(xué)基本素養(yǎng)、教學(xué)思想和專業(yè)知識(shí)等方面。職業(yè)說(shuō)課內(nèi)容為現(xiàn)行職業(yè)高中教材，中學(xué)說(shuō)課內(nèi)容為現(xiàn)行初中教材，小學(xué)說(shuō)課內(nèi)容為現(xiàn)行小學(xué)教材，幼兒園說(shuō)課內(nèi)容為現(xiàn)行幼兒園教材。

　　報(bào)考衛(wèi)生系統(tǒng)和其他職位的面試采取結(jié)構(gòu)化面試的辦法，主要測(cè)試考生綜合分析、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)急應(yīng)變等能力。

　　面試成績(jī)當(dāng)天公布，確定進(jìn)入面試范圍的人員到黃島區(qū)人才交流服務(wù)中心領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證并交面試考務(wù)費(fèi)70元(時(shí)間另行通知)。領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證時(shí)須持筆試準(zhǔn)考證、身份證及本人近期一寸彩色免冠照片兩張。

　　四、成績(jī)核算

　　本簡(jiǎn)章所有招聘崗位按筆試、面試成績(jī)各占50%的比例百分制加權(quán)計(jì)算應(yīng)聘人員的總成績(jī)。

　　筆試成績(jī)、面試成績(jī)和考試總成績(jī)均精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

（責(zé)任編輯：李明）