2017江蘇泰州市疾病預(yù)防控制中心高層次人才引進公告【招1人】
考試前，應(yīng)聘人員須提供相關(guān)材料原件供資格審查，對審查合格人員發(fā)放面試準(zhǔn)考證。資格審查貫穿招聘活動全過程，應(yīng)聘人員凡提交材料有弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消考試和錄用資格。資格審查時間和地點另行通知。
本次公開招聘不收報名費和考試費。
3.考核
考核采取綜合能力答辯和專業(yè)技能測試相結(jié)合的形式，主要測試履行崗位職責(zé)所需的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)?？己丝偝煽儩M分為100分，其中，綜合能力答辯占總分的40%、專業(yè)技能測試占總分的60%，合格線為60分，總成績不合格者不予錄用?？偝煽兿嗤?，組織加試確定。加試時間、地點另行通知。
4.體檢、考察
考核結(jié)束后，根據(jù)考生總成績從到低分按招聘計劃數(shù)1：1的比例確定體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。因體檢不合格等原因出現(xiàn)空缺時，一次性遞補人員參加體檢。對體檢合格者，按照相關(guān)規(guī)定進行考察，并確定擬聘用人員。因考察不合格等原因出現(xiàn)空缺時，不再遞補。
5.公示、聘用
擬聘人員須公示7個工作日，公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、畢業(yè)院校和畢業(yè)專業(yè)、擬聘崗位、考核成績與排名等。公示無異議后，按規(guī)定程序提請備案。經(jīng)備案同意，由單位按照《江蘇省事業(yè)單位人員聘用制暫行辦法》有關(guān)規(guī)定，與聘用人員簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。
四、人才引進政策咨詢
泰州市疾病預(yù)防控制中心辦公室負(fù)責(zé)回答引進政策咨詢。咨詢電話：0523-86393109，聯(lián)系人：于先生、蔡女士
五、人才引進工作監(jiān)督
泰州市衛(wèi)生和計劃生育委員會紀(jì)委、監(jiān)察室對此次人才引進工作進行紀(jì)律監(jiān)督。監(jiān)督電話：0523-86393619。
六、人才引進工作舉報
泰州市人力資源和社會局接受事業(yè)單位引進高層次人才工作舉報。舉報電話：0523-86880623。
原標(biāo)題：泰州市疾病預(yù)防控制中心2017年引進高層次人才公告(第二批)
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泰州市疾病預(yù)防控制中心
2017年7月28日
（責(zé)任編輯：李明）
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