(3)面試

　　時間：6月21日上午9：00開始，一天內(nèi)完成。

　　面試由市委組織部、市人力資源和社會 局組織實施。面試題由省里統(tǒng)一命題，滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不能列為體檢、考核對象。

　　面試后，將筆試成績、面試成績合成計算總成績。總成績的計算公式為：總成績=筆試成績÷2+面試成績÷2。若總成績相等，以筆試成績高的排位在前。根據(jù)考生總成績，從到低分按招考計劃數(shù)1：1.2確定體檢、考核對象。進入體檢人員名單于7月1日以后在溫州人事考試網(wǎng)上公布。

　　(4)體檢、考核

　　時間：7月15日前

　　體檢工作由各縣(市、區(qū))、功能區(qū)組織、人力社保部門組織實施。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。

　　體檢按照浙江省公務員考試錄用體檢標準執(zhí)行。

　　應聘人員根據(jù)要求攜帶相關證件參加體檢，不按規(guī)定時間、地點參加的，視作放棄體檢資格。

　　考核參照《浙江省公務員錄用考察工作細則(試行)》(浙人發(fā)〔2008〕58號)執(zhí)行。應著重了解考核對象的思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)情況等。

　　“兩項計劃”人員一并納入體檢、考核。

　　(5)公示、聘用

　　時間：7月底前

　　考核合格者按選聘計劃的1 :1.2比例從到低分由各縣(市、區(qū))、功能區(qū)分別確定為擬聘用人員和替補人員，并在所轄門戶網(wǎng)站和溫州人事考試網(wǎng)進行公示。

　　公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，于7月底前完成全部聘用手續(xù)。

　　四、待遇

　　1.選聘到村任職的高校畢業(yè)生，統(tǒng)一實行聘用合同管理，由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)與高校畢業(yè)生以書面形式簽訂聘用合同。聘期一般為3年，試用期為3個月。任滿1個聘期、考核稱職的，可按照有關程序續(xù)聘。任滿2個聘期、未擔任村“兩委”委員及以上職務的，不再續(xù)聘。對違反工作紀律或重大失職而造成嚴重影響的，可及時解聘;對不適合在村工作的，可予以勸退。

　　2.補貼標準按省有關規(guī)定落實，不低于當?shù)厣弦荒甓绕髽I(yè)職工平均工資，并統(tǒng)一辦理各項社會保險和住房公積金。

　　3.人事檔案由縣(市、區(qū))人力社保部門所屬人才服務機構(gòu)免費代理，黨團關系轉(zhuǎn)至所在村。

　　4.每年確定一定數(shù)量的公務員和事業(yè)單位職位，專門定向招錄符合條件的大學生村官。

　　5.服務期滿、考核稱職及以上的大學生村官報考研究生，初試總分加10分，同等條件下 錄取，其中報考人文社科類專業(yè)研究生的，初試總分加15分。

　　6.“兩項計劃”人員(團中央選派的“大學生志愿服務西部計劃”和我省選派的“大學生志愿服務欠發(fā)達地區(qū)計劃”人員)的聘用參照浙組〔2009〕36號文件有關規(guī)定執(zhí)行。

　　五、其他事項

　　1.應聘人員在資格初審、復審中提交的本人信息和材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假申請材料獲取應聘資格的，一經(jīng)查實，即取消應聘資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格或惡意注冊報名的，給予取消應聘資格的處理。

　　2.應聘人員須用二代身份證報名。參加筆試、面試時，應聘人員必須同時攜帶身份證和準考證，按照準考證上規(guī)定的時間和地點參加考試。身份證遺失的，請及時補辦或辦理臨時身份證，否則不得進入考場。

　　3.替補說明：考核合格者，從到低分錄取，如不足本崗位計劃數(shù)的，可以從其他崗位替補人員中補充聘用;本縣(市、區(qū))聘用不足的，可以從其他縣(市、區(qū))替補人員中補充聘用，是否從其他縣(市、區(qū))替補人員中補充聘用，由相關縣(市、區(qū))決定。

　　4.市委組織部、市人力資源和社會 局不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦選聘考試輔導培訓班。

　　5.咨詢電話(見附件3)。注冊及報名等技術操作事項請直接咨詢報名系統(tǒng)網(wǎng)站電話。

　　附件下載：

　　1.2014年溫州市選聘高校畢業(yè)生到村任職考試計劃一覽表

　　2.2014年溫州市選聘高校畢業(yè)生到村任職考試專業(yè)資格審查辦法

　　3.2014年溫州市選聘高校畢業(yè)生到村任職考試咨詢電話及資格復審指定地點

　　中共溫州市委組織部

　　溫州市人力資源和社會 局

　　2014年4月24日

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（責任編輯：李明）