(三)資格審查

由學院2017年公開招聘審查組對報名人員所提供的材料進行資格審查，以專業(yè)急需程度、科研能力、學術(shù)水平為主確定考核名單。報名人員對所提供的材料應負誠信責任，凡提供虛假材料的，一經(jīng)查實，取消應聘資格。

(四)考核

考核內(nèi)容主要以面試為主，根據(jù)急需專業(yè)特點，主要考察應聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務潛能。

考核時間和地點另行通知，主要采取一事一議的方式。

(五)體檢和考察

根據(jù)考核結(jié)果確定體檢與考察人選，體檢與考察由學院統(tǒng)一組織實施。

1.體檢

體檢費用自理。體檢標準及項目可參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》或《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法(修訂)》執(zhí)行。對不按時參加體檢者，視同放棄資格。

2.考察

主要包括應聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學習及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對應聘者提供報考信息的真實性和檔案進行復審?？疾觳扇〔殚嗁Y料、走訪談話、情況核實等形式進行。

在體檢、考察環(huán)節(jié)因個人原因主動放棄或體檢、考察不合格而形成的崗位空缺不再遞補。

(六)確定擬聘人員

學院2017年博士研究生公開招聘領(lǐng)導組根據(jù)考核、考察和體檢結(jié)果，按1:1比例提出擬聘人選，報院長辦公會議研究確定。

(七)公示招聘結(jié)果

擬聘結(jié)果經(jīng)學院審定后，在學院人事處網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。公示無異議后報省人社廳、省教育廳。

(八)聘用

經(jīng)上級部門核準，確定為擬聘人員后，由學院人事處按程序辦理聘用手續(xù)，與學院簽訂服務協(xié)議，服務期8年，如有違約，按學院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、招聘工作紀律

1.招聘工作要嚴格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘人員的有關(guān)規(guī)定，堅持原則，規(guī)范操作，嚴肅工作紀律，嚴守工作秘密，嚴格實行回避制度。對違反規(guī)定者，視情節(jié)輕重追究相關(guān)人員責任。

2.應聘人員以不正當手段獲取應聘資格者，如偽造、涂改證件、證明等，或在面試和考核過程中出現(xiàn)作弊行為者，取消其應聘資格。

七、招聘組織領(lǐng)導

本次招聘在省人社廳、省教育廳指導、監(jiān)督下進行，成立2017年博士研究生公開招聘領(lǐng)導組，具體組織實施招聘工作;領(lǐng)導組下設(shè)辦公室(人事處)，負責公開招聘日常工作。

聯(lián)系人：趙老師，聯(lián)系電話：0351-3566069

原標題：太原工業(yè)學院2017年公開招聘工作人員(博士研究生)公告

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附件1：太原工業(yè)學院2017年公開招聘工作人員(博士研究生)崗位表.docx

附件2：太原工業(yè)學院2017年公開招聘工作人員(博士研究生)報名表.doc

附件3：太原工業(yè)學院人才引進暫行管理辦法引進博士待遇的補充通知.doc

（責任編輯：李明）