2017江蘇武進區(qū)衛(wèi)計系統高層次及緊缺專業(yè)人才招聘5名簡章（長期）

2.2017年應屆畢業(yè)生須提供所在院校出具的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》以及成績單原件、復印件各1份，非2017年應屆畢業(yè)生需提供已取得的學歷和學位證書原件、復印件各1份(海外留學回國畢業(yè)生需提供教育部國外學歷學位認證書);

3.崗位要求的資格證書和其他證明材料材料。

(二)考核

采用直接考核方式，主要考核應聘人員履行崗位職責所需的專業(yè)知識和業(yè)務素質，考核總分為100分，合格線為60分，考核成績當場公布。如考核成績相同人數超過招聘崗位數的，將組織同分人員加試，并按加試成績確定排名。

四、體檢和考察

考核結束后，根據考生綜合成績按招聘崗位數1：1的比例從到低分確定參加體檢人員，體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。因體檢不合格等出現人選缺額時，根據考生綜合成績從到低分依次遞補。體檢合格后，招聘單位組織考察，根據任職要求和崗位條件，重點考察其思想政治表現、道德品質、相關業(yè)務能力和工作實績。因考察不合格出現缺額時，根據考生綜合成績從到低分依次遞補，組織體檢、考察。

五、公示

招聘單位根據考核、考察和體檢結果，研究決定擬聘用人員名單，并在常州市人力資源和社會局、武進人力資源網站上進行公示，公示時間為7個工作日。

六、聘用

招聘單位與聘用人員根據事業(yè)單位人員聘用制度規(guī)定要求簽訂聘用合同。

被聘用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動(聘用)合同或協議的，由本人與原單位按照有關規(guī)定自行協商解除關系。

聘用審批完畢后不再遞補。

七、咨詢與監(jiān)督

政策咨詢電話：詳見崗位簡介表中招聘單位聯系電話。監(jiān)督舉報電話：0519-86310926。

八、本簡章由武進區(qū)衛(wèi)計局負責解釋。

原標題：2017年常州市武進區(qū)衛(wèi)計系統公開招聘高層次及緊缺專業(yè)人才簡章(長期)

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1.2017年常州市武進區(qū)衛(wèi)計系統公開招聘高層次人才及緊缺專業(yè)人才崗位簡介表