為加強基層村(社區(qū))干部職業(yè)化建設(shè)，匯川區(qū)2017年第一批面向社會公開招聘村(社區(qū))常駐干部已基本到位，但因各種原因職位空缺56個。為充實村(社區(qū))干部力量，進一步加強基層干部隊伍建設(shè)，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究同意，并根據(jù)《關(guān)于開展村(社區(qū))干部職業(yè)化建設(shè)工作的實施辦法(試行)》規(guī)定，現(xiàn)針對參加匯川區(qū)2017年一季度面向社會公開招聘事業(yè)單位人員和第一批公開招聘村(社區(qū))常駐干部進入面試環(huán)節(jié)，且實際參加面試但未進入體檢環(huán)節(jié)的人員，定向選聘村(社區(qū))常駐干部56名?，F(xiàn)發(fā)布簡章如下：

一、選聘職位及人數(shù)

村(社區(qū))常駐干部為鎮(zhèn)(街)勞動合同制用工人員，不占用機關(guān)事業(yè)單位編制，主要從事村(社區(qū))社會事務(wù)管理。本次擬選聘村(社區(qū))常駐干部56名，職位詳見《遵義市匯川區(qū)2017年公開定向選聘村(社區(qū))常駐干部職位表》(以下簡稱《職位表》)(見附件1)。

二、選聘對象及條件

(一)參加匯川區(qū)2017年一季度面向社會公開招聘事業(yè)單位人員和第一批公開招聘村(社區(qū))常駐干部進入面試環(huán)節(jié)且實際參加面試但未進入體檢環(huán)節(jié)的人員。

(二)大學(xué)本科及以上學(xué)歷人員。截止2017年3月在匯川區(qū)鎮(zhèn)、街道所轄村(社區(qū))任村(社區(qū))干部或社工連續(xù)工作年限滿1年及以上的，學(xué)歷可放寬到中專(高中)及以上。

(三)年齡在18周歲以上(1999年2月22日及以前出生),35周歲以下(1981年2月23日及以后出生)。截止2017年3月在匯川區(qū)街道所轄村(社區(qū))任村(社區(qū))干部或社工連續(xù)工作年限滿1年及以上的，年齡可放寬到40周歲(1976年2月23日及以后出生);在匯川區(qū)鎮(zhèn)所轄村(社區(qū))任村(社區(qū))干部或社工連續(xù)工作年限滿1年及以上的，年齡可放寬到45周歲(1971年2月23日及以后出生)。

(四)擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國和人民。

(五)遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)和社會公共道德，無黨紀、政紀處分及刑事處罰記錄。

(六)具有符合職位要求的工作能力，身體健康。

以下人員不得報考：

(一)正在立案審查或受過刑事處罰的人員。

(二)被開除公職的人員或辭退未滿5年的人員。

(三)違反計劃生育政策被處罰過的人員。

(四)不符合選聘對象、報考條件或職位所需資格條件的。

(五)法律規(guī)定不得聘用的人員。

三、選聘方法和程序

(一)方法

貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取公開報名、面試、嚴格考察、擇優(yōu)聘用的方式進行。

(二)程序

此次公開選聘村(社區(qū))常駐干部的基本程序為：發(fā)布公告、報名與資格審查、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)。

1.發(fā)布公告

在匯川區(qū)人力資源和社會網(wǎng)，就選聘職位、選聘范圍、選聘資格條件、選聘程序等發(fā)布公告。

（責(zé)任編輯：李明）