根據(jù)貴州省人社廳《關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法>的通知》(黔人發(fā)〔2006〕4號(hào))及《關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)>的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào))文件精神，經(jīng)縣委縣政府研究決定，公開引進(jìn)工作人員1名，為確保引進(jìn)工作順利進(jìn)行，特制定本方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

為確保此次引進(jìn)工作有序進(jìn)行，決定成立望謨縣公開引進(jìn)急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡(jiǎn)稱“領(lǐng)導(dǎo)小組”)，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在縣人力資源和社會(huì)局，具體負(fù)責(zé)招聘工作的日常事務(wù)。整個(gè)引進(jìn)工作在領(lǐng)導(dǎo)小組的組織和領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。

二、工作原則及程序

(一)工作原則：堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌嗽瓌t，貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

(二) 工作程序：引進(jìn)工作按照發(fā)布簡(jiǎn)章、報(bào)名、考試、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。

三、引進(jìn)職位及人數(shù)

詳見(jiàn)附件一《2017年望謨縣公開引進(jìn)急需緊缺人才職位一覽表》，以下簡(jiǎn)稱《職位一覽表》。

四、引進(jìn)對(duì)象及報(bào)考條件

(一)引進(jìn)對(duì)象

具有本科及以上學(xué)歷。

(二)報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義;政治合格，愛(ài)崗敬業(yè);遵紀(jì)守法，品行端正;具有較強(qiáng)的事業(yè)心和吃苦耐勞精神，并愿意長(zhǎng)期在我縣服務(wù)的;

3.年齡在18周歲以上(1999年2月28日前出生)，45周歲以下(1972年2月28日以后出生);

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件，相關(guān)要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))和《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))和《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

5、具備引進(jìn)職位所需的其他資格條件(詳見(jiàn)《職位一覽表》)

(三)有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的，或正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的;

2.曾受過(guò)刑事處罰或曾被開除公職的;

3.受組織處理或者黨紀(jì)政紀(jì)處分影響期未滿的;

4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的;曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

5.在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為，且仍在不得報(bào)考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員期限內(nèi)的;

（責(zé)任編輯：李明）