(二)資格審查

對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實填寫、提交相關(guān)個人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其資格。

三、招聘考試

招聘考試分面試和綜合考核兩種方式進行，考核結(jié)束后，按照面試成績與綜合考核成績各占50%的比例確定總成績。

面試主要通過試講方式進行。試講主要考核應(yīng)聘者對教學(xué)內(nèi)容的掌握、教學(xué)方法的運用、教學(xué)組織、創(chuàng)新意識和教師基本功等。試講總分值為100分，試講成績低于60分的不能進入體檢考察范圍。

綜合考核采取查閱個人檔案和材料、審查研究成果、現(xiàn)場提問等方式對應(yīng)聘人員進行綜合評定的方式進行，重點考核應(yīng)聘人員的理論修養(yǎng)、科研能力、專業(yè)知識水平及業(yè)務(wù)能力等綜合素質(zhì)。綜合考核總分值為100分，綜合考核成績低于60分的不進入體檢考察范圍。

考試時間、地點及其他具體事宜，另行通知。

四、體檢考察

各崗位根據(jù)總成績由到低分按招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢、考察范圍人選。同一招聘崗位中出現(xiàn)兩名及以上應(yīng)聘人員總成績相同時，取面試成績較高者。

學(xué)院成立考察工作小組，按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，根?jù)招聘崗位的要求，全面了解應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等各方面情況，并對其資格條件進行復(fù)查。如經(jīng)考察不合格或發(fā)現(xiàn)在應(yīng)聘過程中有弄虛作假等違反本招聘簡章規(guī)定的行為，不予聘用或取消聘用。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。應(yīng)聘人員按照規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢只能進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。

對放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。

五、公示聘用

學(xué)院對經(jīng)考察、體檢合格的人員進行公示，公示期為7個工作日。體檢不合格的，或公示期有反映問題影響聘用并查實的，取消其聘用資格。

公示期滿無異議或反映問題不影響聘用的，由學(xué)院提出聘用意見，并填寫《事業(yè)單位招聘人員登記表》，報市人力資源和社會局辦理相關(guān)手續(xù)。對聘用手續(xù)辦結(jié)前因擬聘用人員被取消聘用資格或棄權(quán)造成的空缺，從進入同一招聘崗位考察范圍人員中依次等額遞補。受聘人員按規(guī)定實行試用期制，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

此次公開招聘的人員為事業(yè)編制人員。

六、聯(lián)系方式

學(xué)院網(wǎng)址：http://www.wfhlxy.com

報名地點：濰坊護理職業(yè)學(xué)院主校區(qū)2#教學(xué)辦公樓612房間組織人事處。

聯(lián)系人：王老師、許老師

聯(lián)系電話：0536-3277863 3964658266 

電子郵箱：whyzzrsc@163.com

地址：山東省青州市云門山南路9966號

郵編：262500

原標題：濰坊護理職業(yè)學(xué)院2017年公開引進(招聘)高層次人才簡章

點擊下載>>>

濰坊護理職業(yè)學(xué)院高層次人才引進計劃.doc

濰坊護理職業(yè)學(xué)院高層次人才引進報名登記表.doc

2017年8月2日

（責(zé)任編輯：李明）