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根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(粵府令第139號(hào))和省委組織部、省人力資源和社會(huì)廳《關(guān)于印發(fā)廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員筆試和面試工作規(guī)范的通知》(粵人社發(fā)〔2013〕21號(hào))及實(shí)際工作需要，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，廣東省林業(yè)廳面向社會(huì)公開(kāi)招聘118名事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、用人單位情況簡(jiǎn)介

省林業(yè)科技推廣總站、省航空護(hù)林站(與省林火衛(wèi)星監(jiān)測(cè)中心合署)、省林業(yè)科學(xué)研究院、省林業(yè)調(diào)查規(guī)劃院等4個(gè)單位為省林業(yè)廳所屬事業(yè)單位，正處級(jí),經(jīng)費(fèi)按財(cái)政補(bǔ)助一類(lèi)撥付。

廣東生態(tài)工程職業(yè)學(xué)院為省林業(yè)廳所屬事業(yè)單位，公益二類(lèi)，不定級(jí)別。

廣東南嶺、車(chē)八嶺、湛江紅樹(shù)林、石門(mén)臺(tái)等4個(gè)自然保護(hù)區(qū)管理局為正處級(jí)事業(yè)單位，公益一類(lèi)，經(jīng)費(fèi)按財(cái)政補(bǔ)助一類(lèi)撥付，由省林業(yè)廳管理。

廣東從化陳禾洞、珠海淇澳-擔(dān)桿島、曲江沙溪、乳源大峽谷、始興南山、南雄小流坑-青嶂山、新豐云髻山、樂(lè)昌楊東山十二度水、仁化高坪、連平黃牛石、和平黃石坳、河源大桂山、河源新港、梅縣陰那山、蕉嶺長(zhǎng)潭、興寧鐵山渡田河、大埔豐溪、五華七目嶂、惠東古田、羅浮山、龍門(mén)南昆山、海豐鳥(niǎo)類(lèi)、陸河南萬(wàn)紅錐林、江門(mén)古兜山、臺(tái)山上川島獼猴、恩平七星坑、陽(yáng)春百涌、陽(yáng)春鵝凰嶂、茂名林洲頂鱷蜥、云開(kāi)山、封開(kāi)黑石頂、懷集三岳、懷集大稠頂、連州田心、連南板洞、連山筆架山、潮安鳳凰山、揭東桑浦山-雙坑等39個(gè)省級(jí)自然保護(hù)區(qū)管理處為副處級(jí)事業(yè)單位，公益一類(lèi)，省核定編制，經(jīng)費(fèi)按財(cái)政補(bǔ)助一類(lèi)撥付，由省、市、縣共管，以市、縣管理為主。

具體詳見(jiàn)附件3。

二、招聘對(duì)象

招聘對(duì)象為全日制普通高等院校2017年應(yīng)屆畢業(yè)生和社會(huì)上具有國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的人員。

三、招聘基本條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。

(三)具有良好的品行和職業(yè)道德。

(四)具有崗位所需學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)及相關(guān)條件。專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)和代碼符合《廣東省2017年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》中的二級(jí)學(xué)科名稱(chēng)和學(xué)科代碼。

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件。

(六)年齡條件：除崗位有特殊要求外，年齡一般在35周歲以下(1982年1月1日以后出生，以此類(lèi)推);具有研究生以上學(xué)歷或碩士以上學(xué)位人員40周歲以下;具有副高以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格或博士學(xué)位人員在45周歲以下;具有正高專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格人員可放寬至50周歲。到法定退休年齡，工齡不足10年或社保繳費(fèi)年限不足15年的不得應(yīng)聘。

(七)戶(hù)籍條件，非廣東常住戶(hù)籍(生源)報(bào)考者限全日制高等本科以上學(xué)歷并取得學(xué)士以上學(xué)位人員。

(八)具備報(bào)考崗位所需其他條件。具體詳見(jiàn)附件1。

(九)有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1.受行政處分未滿(mǎn)5年或其它行政處分正在處內(nèi)的。

2.因違反人口與計(jì)劃生育規(guī)定被有關(guān)單位處理未滿(mǎn)5年的。

3.近兩年內(nèi)，在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀(jì)、違約行為的。

4.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;刑事處罰期限未滿(mǎn)的人員。

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其它不得應(yīng)聘的情形。

四、薪酬待遇

聘用人員為事業(yè)編制，執(zhí)行國(guó)家政策規(guī)定的薪酬待遇。
 

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（責(zé)任編輯：李明）