2.面試對象：根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按報(bào)考崗位招聘人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)5：1的比例內(nèi)確定參加面試人員。同一崗位考生成績出現(xiàn)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

3.面試內(nèi)容：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。主要考察應(yīng)試者的思想政治素質(zhì)、綜合分析能力、專業(yè)水平、臨場應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表等。

4.面試成績按百分制計(jì)算，四舍五入保留兩位小數(shù)，按60%計(jì)入總成績。

總成績計(jì)算公式：總成績=筆試×40%+面試×60%。

面試結(jié)束后的3個(gè)工作日內(nèi)在遵義人力資源網(wǎng)(www.zyhr.gov.cn)和“遵義人社”、“遵義找工作”微信平臺提供總成績查詢，不再另行通知。

五、體檢

根據(jù)招聘崗位數(shù)，按總成績從高到低1:1確定體檢人員。如遇總成績并列的，以筆試成績高者進(jìn)入體檢。

1.體檢必須在招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定的縣級以上綜合性醫(yī)院、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉(國人部〔2005〕1號)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。不按時(shí)參加體檢的視為自動放棄?？忌鷳{本人有效《居民身份證》和《準(zhǔn)考證》參加體檢，體檢費(fèi)用由報(bào)考者自理。

4.體檢不合格或報(bào)考人員放棄體檢的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位予以遞補(bǔ)。

六、考察政審

考察政審工作由遵義市婦聯(lián)組織實(shí)施?？疾鞂ο鬄轶w檢合格人員?？疾靸?nèi)容主要包括擬聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況，同時(shí)復(fù)查其報(bào)考資格。在考察中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘資格條件的，考察結(jié)論為不合格，取消聘用資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。

七、公示及正式聘用

1.經(jīng)筆試、面試、體檢及考察政審合格人員確定為勞動合同制工勤人員擬聘對象。擬聘對象經(jīng)遵義市婦聯(lián)黨組會集體研究確定后在遵義人力資源和社會局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7天。

公示期滿后，沒有問題或反映問題不影響聘用的，由遵義市婦聯(lián)按照《遵義市人民政府關(guān)于市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位新增工勤人員實(shí)行勞動合同制管理的意見》(遵府發(fā)〔2015〕19號)規(guī)定對聘用人員進(jìn)行管理和確定待遇。

公示期間發(fā)現(xiàn)或被舉報(bào)有問題的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

2.被聘用的人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到遵義市婦聯(lián)報(bào)到。不按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，取消聘用資格。

3.按規(guī)定確定聘用試用期，試用期滿后經(jīng)考核合格者正式聘用，不合格者解聘。

八、注意事項(xiàng)

1.考生電話通訊要24小時(shí)暢通，以便聯(lián)系。因考生通訊不暢無法聯(lián)系造成的后果由考生自負(fù)。

2.考生參加筆試、面試和體檢均需帶上準(zhǔn)考證和有效身份證原件。

3.各個(gè)招聘環(huán)節(jié)的通知事項(xiàng)以及考試成績均在遵義人力資源網(wǎng)(www.zyhr.gov.cn)以及“遵義人社”、“遵義找工作”微信公眾號上公布或提供查詢，不再另行電話通知。請報(bào)考者密切注意招聘網(wǎng)站、相關(guān)微信公眾號上公布的招聘信息，因未及時(shí)閱讀指定網(wǎng)站上公布的招聘信息導(dǎo)致的后果，由報(bào)考者本人承擔(dān)。對筆試成績有異議者，本人可在成績公布的2個(gè)工作日內(nèi)向遵義市婦聯(lián)書面申請查分，查分只查卷面合分是否正確，不查試題是否有漏評、漏改現(xiàn)象，不查評卷寬嚴(yán)度，不重新閱評試卷。

九、紀(jì)律監(jiān)督

1.招聘工作在遵義市婦聯(lián)黨組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，市第一紀(jì)工委全程參與。

2.本次招聘工作接受廣泛監(jiān)督。對違反聘用規(guī)定和紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育或紀(jì)律處分;對違反聘用規(guī)定和紀(jì)律的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、取消考試資格、不予聘用或取消聘用等處理，其中有考場舞弊行為或提供報(bào)考虛假材料的報(bào)考人員，兩年內(nèi)不得報(bào)名參加市婦聯(lián)招考。構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

十、本《招聘簡章》由遵義市婦聯(lián)招聘勞動合同制工勤人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

聯(lián)系電話：0851-28227053 遵義市婦聯(lián)

0851-23163887 遵義市人力資源開發(fā)服務(wù)中心

監(jiān)督電話：0851-28223630 遵義市婦聯(lián)

0851-28981690 市第一紀(jì)工委

4000851361按9號鍵 遵義市人力資源開發(fā)服務(wù)中心

原標(biāo)題：遵義市婦聯(lián)2017年面向社會公開招聘勞動合同制工勤人員簡章

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遵義市婦聯(lián)公開招聘勞動合同制工勤人員報(bào)名表

遵義市婦聯(lián)

2017年8月11日

（責(zé)任編輯：李明）