三、薪酬待遇

(一)試用期間。所有招聘人員試用期為一年，試用期內(nèi)基本工資每月2800元，另加考核獎(jiǎng)(工作量和工作效果獎(jiǎng))，并購(gòu)買(mǎi)人身意外傷害保險(xiǎn)。

(二)試用期滿(mǎn)。試用期間表現(xiàn)、成績(jī)突出、考核合格者，與簽訂正式用工合同，正式簽合同后，每月的基本工資參照同職級(jí)公辦教師實(shí)發(fā)工資數(shù)計(jì)發(fā)，另加校齡工資和考核獎(jiǎng)(工作量和工作效果獎(jiǎng))，并購(gòu)買(mǎi)五大保險(xiǎn)(養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn))，當(dāng)續(xù)簽勞動(dòng)合同達(dá)到法定條件后，可簽無(wú)固定期限合同。

四、招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2017年8月30日— 9月3日。

2.報(bào)名地點(diǎn)：會(huì)澤縣東陸高級(jí)中學(xué)辦公室。

3.報(bào)名材料：

(1)身份證原件和復(fù)印件。

(2)學(xué)歷證書(shū)原件和復(fù)印件。

(3)教師資格證書(shū)原件和復(fù)印件。

(4)參加云南省2017年特崗教師考試成績(jī)證明(報(bào)考會(huì)澤縣特崗教師的成績(jī)證明由統(tǒng)一提供，個(gè)人不再提供)。

(二)筆試

1.應(yīng)聘“生物、地理”崗位的人員，按照參加云南省2017年特崗教師考試筆試成績(jī)(不區(qū)分中學(xué)、小學(xué)，只依據(jù)分?jǐn)?shù))由高到低進(jìn)行排序，結(jié)合所設(shè)崗位數(shù)，按擬聘實(shí)際人數(shù)1:3進(jìn)入面試考核。

2.應(yīng)聘藝術(shù)體育類(lèi)的應(yīng)聘者，不進(jìn)行筆試，直接進(jìn)入考核和面試。

(三)考核及面試

1.證件材料審核評(píng)分。對(duì)應(yīng)聘人員提交的各類(lèi)專(zhuān)業(yè)資質(zhì)等級(jí)證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)等能證明專(zhuān)業(yè)水平、能力的材料進(jìn)行審核打分。

2.分專(zhuān)業(yè)面試考核。

①應(yīng)聘“生物、地理”崗位的人員，參加說(shuō)課、講課、答辯考核。

②應(yīng)聘信息技術(shù)崗位的人員，參加網(wǎng)絡(luò)管理實(shí)踐操作考核。

③應(yīng)聘音樂(lè)崗位的人員，參加鍵盤(pán)、聲樂(lè)、器樂(lè)、舞蹈等專(zhuān)業(yè)考核，并對(duì)教學(xué)基本素質(zhì)、能力進(jìn)行考核。

④應(yīng)聘體育崗位的應(yīng)聘人員，參加籃球、足球和組織活動(dòng)能力考核，并對(duì)教學(xué)基本素質(zhì)、能力進(jìn)行考核。

⑤應(yīng)聘美術(shù)崗位的應(yīng)聘人員，參加素描和書(shū)法考核，并對(duì)教學(xué)基本素質(zhì)、能力進(jìn)行考核。

⑥應(yīng)聘心理學(xué)崗位的應(yīng)聘人員，參加專(zhuān)業(yè)能力考核。

(四)公示

對(duì)擬聘人員進(jìn)行公示，公示期滿(mǎn)無(wú)異議的進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

(五)體檢

組織統(tǒng)一體檢，符合事業(yè)單位人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及教師職業(yè)要求的人員方可列入擬聘人選。

(六)聘用

1.按所需崗位人數(shù)，確定聘用人員，聘用后由根據(jù)工作需要安排教學(xué)或教學(xué)輔助崗位。

2.聘用后，不按時(shí)報(bào)到或不服從工作安排者，取消聘用資格。

3.聘用人員試用期為1年，試用期間不能勝任工作或違反相關(guān)管理規(guī)定，不予聘用或續(xù)聘。

原標(biāo)題：會(huì)澤縣東陸高級(jí)中2017年招聘教師及教學(xué)輔助人員公告

（責(zé)任編輯：李明）