為落實(shí)城鄉(xiāng)網(wǎng)格化管理，充實(shí)網(wǎng)格員隊(duì)伍，經(jīng)市政府同意，根據(jù)2017年《市人民政府第13次常務(wù)會(huì)議紀(jì)要》精神，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘城市社區(qū)網(wǎng)格員。現(xiàn)就招聘工作公告如下：

一、招聘計(jì)劃

招聘城市社區(qū)網(wǎng)格員27名。陸城、枝城實(shí)行按鄉(xiāng)鎮(zhèn)集中報(bào)名、統(tǒng)一分配;松宜礦區(qū)由管委會(huì)統(tǒng)一組織、按社區(qū)分別報(bào)名。

1、陸城街道19名。涉及東風(fēng)、勝利、清江、名都、解放、紅春、錦江、八字橋八個(gè)社區(qū)。

2、枝城鎮(zhèn)6名。涉及解放路、西湖、大同、環(huán)城四個(gè)社區(qū)(村)。

3、松宜礦區(qū)官渡坪、壇子口社區(qū)各1名。

二、招聘范圍、對(duì)象和條件

(一)招聘的范圍、對(duì)象

1、具備本市戶(hù)籍，且居住在所報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)(片區(qū))實(shí)施城市網(wǎng)格管理的社區(qū)的常住居民。

比如：宜都戶(hù)籍，家住陸城上述八個(gè)社區(qū)之一，可報(bào)考陸城網(wǎng)格員，不可報(bào)考枝城、松宜網(wǎng)格員;家住陸城八個(gè)社區(qū)之外(未實(shí)施城市網(wǎng)格管理)的社區(qū)或村，不可報(bào)考。

2、年齡45歲以下(1972年8月30日之后出生)，高中(中專(zhuān))以上文化程度。

(二)招聘的條件

1、遵紀(jì)守法、品行端正、為人正直;

2、熱愛(ài)基層工作、服從組織安排，有良好的職業(yè)素質(zhì);

3、有一定的群眾工作能力，有較好的文字基礎(chǔ)和口頭表達(dá)能力;

4、身體健康，具有正常履職的身體條件，家庭條件許可。

三、招聘程序

(一)報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2017年8月30日至9月8日的工作時(shí)間內(nèi)。

2、報(bào)名地點(diǎn)：陸城街道、枝城鎮(zhèn)、松宜礦區(qū)分別報(bào)名登記，報(bào)名地點(diǎn)為

陸城街道網(wǎng)格中心(陸城街道辦事處B404，聯(lián)系人：黃亞男，電話(huà)18008607263、4821568)

枝城鎮(zhèn)網(wǎng)格中心(枝城鎮(zhèn)便民服務(wù)大廳，聯(lián)系人：謝非，電話(huà)18671447529)

松宜礦區(qū)網(wǎng)格中心(松宜礦區(qū)管委會(huì)，聯(lián)系人：聶宏芳，電話(huà)15927929270、4601848)。

3、報(bào)名要求：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。報(bào)名時(shí)須持本人身份證、學(xué)歷證書(shū)，戶(hù)口證件原件和居住社區(qū)出具的常住證明，并提供復(fù)印件一套，提交近期1寸免冠照片2張，填寫(xiě)報(bào)名登記表。

4、資格審查。報(bào)名結(jié)束時(shí)由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集中進(jìn)行初檢及資格審查，不符合要求的取消報(bào)考資格，符合條件的，確定參考人選并進(jìn)行公示，統(tǒng)一發(fā)放《準(zhǔn)考證》。

5、準(zhǔn)考證發(fā)放：領(lǐng)取時(shí)間2017年9月12日—9月14日，領(lǐng)取地點(diǎn)在報(bào)名處。

(二)組織考試

考試分筆試、面試兩部分，然后根據(jù)比例計(jì)算綜合成績(jī)。

1、筆試(筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的50%)

筆試內(nèi)容：包括文化知識(shí)、時(shí)政理論、法律常識(shí)、電腦操作等基本知識(shí)能力測(cè)試。筆試實(shí)行百分制，棄考者、舞弊者筆試成績(jī)?yōu)榱惴帧?/p>

筆試時(shí)間、地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證標(biāo)明的時(shí)間、地點(diǎn)為準(zhǔn)。筆試成績(jī)和資格線(xiàn)在筆試結(jié)束后三個(gè)工作日內(nèi)公布。

2、面試(面試成績(jī)占綜合成績(jī)的50%)

面試對(duì)象視下列情況進(jìn)行確定：陸城、枝城按鄉(xiāng)鎮(zhèn)排名，松宜按社區(qū)排名。按照筆試成績(jī)從到低分排序后，人數(shù)達(dá)到或超過(guò)招聘職數(shù)的2倍及以上，按照1:2的比例確定面試對(duì)象。達(dá)不到1：2的，由本次招聘工作小組確定資格線(xiàn)，低于資格線(xiàn)的不能參加面試。

（責(zé)任編輯：李明）