(7)報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須簽報(bào)考承諾書，報(bào)名表所填的信息真實(shí)、準(zhǔn)確;自愿承擔(dān)因錯(cuò)誤信息，以及與招聘崗位資格條件要求不一致的信息而產(chǎn)生的一切后果。

參加公開(kāi)招聘的人員只能報(bào)考一個(gè)符合招聘資格條件的崗位，并對(duì)所提交的報(bào)名材料負(fù)責(zé)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或考試成績(jī)，已簽訂的聘用合同無(wú)效。

五、考試

考試根據(jù)《關(guān)于印發(fā)廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員筆試和面試工作規(guī)范的通知》(粵人社發(fā)〔2013〕21號(hào))有關(guān)規(guī)定操作。

1.筆試

通用能力測(cè)試，主要測(cè)試從事崗位工作需要具備的基本能力與基本素質(zhì)?？忌殤{本人有效身份證原件和準(zhǔn)考證參加考試。成績(jī)采用百分制，并按四舍五入計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位;以60分為合格分?jǐn)?shù)線，低于60分的不能進(jìn)入面試。筆試時(shí)間另行通知。

2.面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行。在筆試成績(jī)合格者中，按招聘崗位與面試人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人選，不足比例的，按實(shí)際入圍人數(shù)確定人選。筆試成績(jī)并列相同的，一并進(jìn)入面試。成績(jī)采用百分制，并按四舍五入計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位;以60分為合格分?jǐn)?shù)線，低于60分的不能進(jìn)入體檢。面試時(shí)間另行通知。

3.成績(jī)

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%;考試總成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后3位。如同一個(gè)崗位考生總成績(jī)相同的，則按照筆試成績(jī)高低順序確定名次;如筆試成績(jī)?nèi)匀幌嗤?，按面試主評(píng)委評(píng)分高低順序確定名次。

六、體檢和考察

1.體檢

面試結(jié)束后，各崗位在考試綜合成績(jī)合格者中，從到低分按擬聘人數(shù)等額確定體檢對(duì)象。體檢時(shí)間另行通知。

體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào))。體檢時(shí)間由樂(lè)昌市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局確定，并負(fù)責(zé)通知考生，體檢費(fèi)用由考生自理。

2.考察

體檢合格人員，按《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕276號(hào))進(jìn)行考察。體檢、考察不合格的，按照考生考試總成績(jī)從到低分在合格者中依次等額遞補(bǔ)。遞補(bǔ)期限為擬聘人員公示期滿之日起30日內(nèi)。

七、公示與聘用

經(jīng)體檢、考察合格的考生確定為擬聘人選，名單在樂(lè)昌市人民政府公眾信息網(wǎng)公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期間，對(duì)擬聘人員名單有異議的，可向樂(lè)昌市人力資源和社會(huì)局、樂(lè)昌市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局提出，投訴電話分別是0751-5571150、0751-5553250。公示結(jié)果無(wú)異議的按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，試用期為一年，試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。

八、其他事項(xiàng)

本公告由樂(lè)昌市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局解釋。

原標(biāo)題：樂(lè)昌市2017年招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員公告

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1.《樂(lè)昌市2017年招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員職位表》;

2.《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》;

3.《廣東省考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄(2017版)》;

4.《中專專業(yè)目錄》。

（責(zé)任編輯：李明）