2017河南平頂山市葉縣選調基層食品藥品監(jiān)管人員面試公告

按照《葉縣2017年在全縣機關事業(yè)單位中公開選調基層食品藥品監(jiān)管工作人員工作方案》要求，面試將于2017年9月16日上午在昆陽鎮(zhèn)中學進行?，F將有關事項公告如下：

一、面試對象

經過面試資格審查合格，確定進入面試的人員。

二、面試的形式和內容

面試采取結構化方式進行，重點測試考生綜合分析、語言表達、組織協調、應變能力、人際交往及解決工作實際問題的能力等，面試全程封閉進行。面試順序由考生抽簽確定。面試時間為10分鐘，滿分為100分，當場打分,現場公布成績。

成績計算方法為：場內每位評委根據《評分標準》分別打分，打分結果去掉一個分，去掉一個最低分，剩余有效分數平均后為考生本場面試得分，所有考場考生面試結束后，采取“二次平均法”計算得出考生面試最終得分。

面試的其他事項以《面試通知單》要求為準。

“二次平均法”操作辦法

在考試錄用過程中，如同一擬錄用職位參加面試人數較多，競爭同一職位的應試者需在不同的面試組參加面試。為避免因這些應試者的面試成績出現不平衡而影響面試的公平、公正，可采用“二次平均法”對有關應試者的面試原始成績進行平衡，平衡后的成績?yōu)槊嬖嚦煽?。具體操作辦法為：

一、根據在不同面試組參加面試的競爭同一職位應試者的面試原始成績，計算出每個面試組的平均成績(A1、A2、A3„„AN);

二、將同一職位各面試組的平均成績進行二次平均，計算出該職位所有面試組的總平均成績(R); 即：R =(A1+A2+A3„„+AN)÷N

三、用總平均成績R除以有關面試組的平均成績AN，得出該面試組的加權系數(X1、X2、X3„„XN); 即：XN=R÷AN

四、應試者面試成績等于面試原始成績乘以本面試組的加權系數。即：應試者面試成績=面試原始成績×XN

原標題：葉縣2017年在全縣機關事業(yè)單位中公開選調基層食品藥品監(jiān)管工作人員面試工作有關事項公告

葉縣2017年在全縣機關事業(yè)單位中公開選調

基層食品藥品監(jiān)管工作人員領導小組

2017年9月7日

（責任編輯：李明）

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