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　　筆試考務工作由玉林市人力資源和社會 局組織實施，考點統(tǒng)一設在玉林城區(qū)。筆試具體地點及有關事項詳見《準考證》。

　　玉林市事業(yè)單位公開招聘考試的組織機構不指定考試輔導用書，不開辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班，目前社會上出現(xiàn)的考試輔導班和發(fā)行銷售的各種事業(yè)單位公開招聘考試參考書(資料)均與本次考試的組織機構無關。

　　3.開考比例。交費結束后招聘崗位人數(shù)與實際交費人數(shù)的比例應達到1：3 才予以開考。報考者如遇到已通過資格審查且繳費，但所報考的崗位達不到開考比例的情形，可在接到招聘單位通知后，于6月16日8:00至17日 17:30重新登錄“網(wǎng)上報名系統(tǒng)”改報其它符合崗位報考條件崗位，改報后報考者應立即電話告知資格審核單位(部門)申請進行資格審核，并可在于6月16 日8:00至17日18:00期間查詢資格審核結果。經(jīng)調(diào)劑后，仍達不到1：3開考比例的崗位，原則上不予以開考，取消招聘計劃。確需開考的，須報經(jīng)玉林市人力資源和社會 局核準后方可開考。

　　4.筆試合格分數(shù)線。市人社局根據(jù)全市參加考試人員的筆試成績的總體水平劃定并公布全市筆試成績合格分數(shù)線，考生只有達到全市筆試成績合格分數(shù)線才有資格競爭進入崗位面試范圍人選。

　　5.筆試成績公布。筆試成績于2014年7月底前在玉林人事人才網(wǎng)公布，屆時考生可登錄玉林人事人才網(wǎng)查詢。

　　(二)面試

　　面試主要采取結構化面試或?qū)嶋H操作能力測試的方式進行。市直事業(yè)單位采用結構化面試方式的崗位，面試工作由市人社局組織實施;市直事業(yè)單位采用實際操作能力測試等其他面試方式的崗位，面試工作由主管部門負責組織實施;縣(市、區(qū))事業(yè)單位的面試工作由各縣(市、區(qū))人社局和招聘單位的主管部門組織實施。

　　面試(實際操作能力測試)滿分70分。

　　1.面試人選確定和資格審核。筆試結束后，面試組織實施機關(部門)根據(jù)招聘計劃人數(shù)，按1：3的比例，按照筆試合格總成績(含照顧加分)從到低分的順序確定進入面試的人選。筆試合格總成績=《職業(yè)能力傾向測驗》+《公共基礎知識》+照顧加分。比例內(nèi)末位考生筆試總成績并列時，同時確定為進入面試范圍人選。招聘崗位通過合格分數(shù)線的人數(shù)達不到1：3比例時，按實有筆試合格人員進行面試;招聘崗位沒有通過合格分數(shù)線的人員時，取消該崗位的招聘計劃。

　　面試組織實施機關(部門)通過玉林人事人才網(wǎng)或當?shù)卣T戶網(wǎng)站發(fā)布面試資格審查通告，公布擬進入面試范圍人選名單，并通知進入面試范圍的人員在規(guī)定的時間內(nèi)攜帶相應材料原件和復印件到各面試資格審查單位(部門)進行面試資格現(xiàn)場審查，面試資格審查合格后才能進入面試。報考市直單位的由市直單位的主管部門負責面試資格審查，報考縣(市、區(qū))單位的，由各縣(市、區(qū))人社局負責面試資格審查。

（責任編輯：李明）