2014廣西玉林市事業(yè)單位公開招聘工作人員【646名】

　　體檢參照公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)與操作規(guī)程進(jìn)行，有國家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。體檢完畢，主檢醫(yī)生應(yīng)當(dāng)審核體檢結(jié)果并簽名，醫(yī)療機構(gòu)加蓋公章。

　　考生如體檢不合格的，由人社部門組織安排到同級或者上一級具有相應(yīng)資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)進(jìn)行復(fù)檢一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

　　(二)考察?？疾旃ぷ饔墒聵I(yè)單位及主管部門負(fù)責(zé)。主要考察報考人員的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)知識與能力、現(xiàn)實表現(xiàn)與工作實績、廉潔和遵紀(jì)守法等情況。考察應(yīng)當(dāng)組成考察組，考察組由2人以上組成?？疾旖M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料?？疾焱瑫r，要進(jìn)行報考資格復(fù)審。經(jīng)考察不合格的，不予聘用。

　　六、公示和審批

　　招聘單位及其主管部門根據(jù)考試成績、體檢、考察結(jié)果，經(jīng)單位集體研究，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并在玉林人事人才網(wǎng)、事業(yè)單位及主管部門進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。

　　公示結(jié)果無異議或反映的問題不影響聘用的，按管理權(quán)限報市人力資源和社會局或縣(市、區(qū))人力資源和社會局審批。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，應(yīng)暫緩審批，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。

　　七、聘用及待遇

　　通過筆試、面試(實際操作能力測試)、體檢、考察、公示程序，經(jīng)人社部門批準(zhǔn)同意聘用后，由用人單位與受聘人員依法簽訂崗位聘用合同，用人單位憑人社部門的聘用文件(通知)到編制部門辦理手續(xù)，享受本市市直事業(yè)單位或縣(市、區(qū))事業(yè)單位同類人員的工資福利待遇。

　　進(jìn)入事業(yè)單位的新聘用人員試用期為一年，其他人員由用人單位與應(yīng)聘人員約定試用期(試用期最長不得超過12個月)。

　　試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。

（責(zé)任編輯：李明）