2017江蘇常熟市尚湖鎮(zhèn)招聘村(社區(qū))、綜合執(zhí)法局公告【招12人】
因工作需要,經研究,決定面向本鎮(zhèn)范圍公開招聘村(社區(qū))工作人員6名,綜合執(zhí)法局工作人員6名。
一、招聘崗位、人數(shù)及范圍
具體招聘范圍和崗位設置等詳見《2017年尚湖鎮(zhèn)公開招聘村(社區(qū))、綜合執(zhí)法局工作人員崗位表》。
二、招聘條件:
1、思想政治素質好,遵紀守法、作風踏實、吃苦耐勞,具有良好的職業(yè)道德,服從組織分配;
2、有一定的組織協(xié)調能力和社會實踐能力;
3、身體健康,具備正常履行崗位職責的身體條件。
4、符合聘用回避的有關規(guī)定。
5、其他條件詳見《2017年尚湖鎮(zhèn)公開招聘村(社區(qū))、綜合執(zhí)法局工作人員崗位表》
三、報名時間和地點
1、報名時間:2017年9月12至20日(周六、周日除外)(上午9:00-11:00,下午13:30-16:00);
2、報名地點:常熟市人力資源市場18、19號窗口(珠江路222號)
四、報名注意事項及資格審查
1、報名時需隨帶本人身份證、戶口簿、常住證明(常住尚湖鎮(zhèn)的本市戶籍人員,由常住地村、社區(qū)出具證明)、學歷證書、工作經歷證明。
以上所有材料均需提供原件,并提交復印件。
2、本人現(xiàn)場報名確有困難的,可委托他人代為報名,代報名人須同時提供本人身份證及報考者相關材料。
3、報考人員經資格初審合格后,填寫《報名登記表》(一份),交本人近期同底免冠二寸照片1張,辦理報名登記手續(xù)。
4、同時符合村(社區(qū))工作人員崗位與綜合執(zhí)法局工作人員崗位的,可二類崗位同時報考。
5、村(社區(qū))工作人員崗位開考比例為3:1,報名結束后達不到開考比例的崗位,核減招錄計劃,直至取消該崗位。綜合執(zhí)法局工作人員崗位不設開考比例。
五、招聘程序
1、筆試:筆試采用閉卷形式,內容為綜合知識。筆試不指定復習材料。二類崗位采用同一筆試卷。筆試成績不設合格分數(shù)線。
2、面試:村(社區(qū))工作人員崗位先行面試,再進行綜合執(zhí)法局工作人員崗位面試。
(1)村(社區(qū))工作人員崗位:根據(jù)考生筆試成績從到低分排序,按各招聘崗位開考比例確定進入面試的人選。面試成績?yōu)榘俜种?,面試成績當場公布,設合格分數(shù)線為60分。
(2)綜合執(zhí)法局工作人員崗位面試:執(zhí)法局工作人員崗位不設開考比例,面試成績當場公布,設合格分數(shù)線為60分。
3、綜合成績計算:按百分制計算,其中筆試占40%、面試占60%。
根據(jù)考試總成績,按照擬錄用人數(shù)1:1的比例從到低分確定參加體檢的人員;總成績相同的,取面試總成績高者。
筆試、面試具體考試形式和時間、地點將另行通知。通知及考試成績公布詳見常熟人才就業(yè)網(wǎng)(http://www.csrcsc.com/)通知公告檔,公示時間不少于3個工作日。
六、體檢、考察
1、根據(jù)考生綜合成績,從到低分按招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例確定參加體檢人選,體檢費用考生自理,體檢標準參照《國家公務員體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。
2、體檢合格人員按照有關規(guī)定進行考察。
3、因體檢或考察不合格出現(xiàn)缺額時,在報考同一職位的人員中按考生的成績,從到低分實行一次性遞補。
七、聘用
1.經考試、體檢和考察合格后,對擬聘人員在常熟人才就業(yè)網(wǎng)公示,公示時間7天(含休息日)。公示無異議后,辦理聘用手續(xù),與用人單位簽訂勞動合同。
2.聘用期限為一年,合同期滿且考核合格,按照平等自愿的原則經雙方同意后可續(xù)簽勞動合同。
八、工資?利待遇和崗位性質
所有崗位福利待遇參照相關同類人員執(zhí)行。
九、其他事項
報名者須對照本簡章規(guī)定的招聘條件如實申報,在整個招聘過程中,一經發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的,則取消應聘資格,責任自負。報名者一旦被錄用,須按規(guī)定時間及時報到,如與原單位發(fā)生人事(勞動)爭議等事項,均由本人負責協(xié)商解決。
本簡單由尚湖鎮(zhèn)組織人事部門負責解釋。
咨詢電話:52403090
原標題:2017年尚湖鎮(zhèn)公開招聘村(社區(qū))、綜合執(zhí)法局工作人員簡章
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1、2017年尚湖鎮(zhèn)公開招聘村(社區(qū))、綜合執(zhí)法局工作人員崗位表
2、2017年尚湖鎮(zhèn)村(社區(qū))工作人員崗位報名登記表
3、2017年尚湖鎮(zhèn)綜合執(zhí)法局工作人員崗位報名登記表
尚湖鎮(zhèn)公開招聘村(社區(qū))、綜合執(zhí)法局工作人員領導小組
2017年9月11日
(責任編輯:李明)
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