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　　為充分發(fā)揮社會(huì)工作者在創(chuàng)新社會(huì)管理與服務(wù)中的積極作用，根據(jù)《政府購(gòu)買社會(huì)工作崗位實(shí)施方案》，需向社會(huì)公開(kāi)招聘20名社會(huì)工作者，開(kāi)展社會(huì)工作服務(wù)，特發(fā)布此公告。

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

　　二、招考對(duì)象

　　具有海南省戶籍(含海南省生源)及符合此次公開(kāi)招聘的相關(guān)崗位條件要求。

　　三、報(bào)考條件

　　1.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的品行。

　　2.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

　　3.具有全日制普通高等院校大學(xué)本科以上學(xué)歷，所學(xué)專業(yè)為社會(huì)工作、社會(huì)學(xué)、應(yīng)用心理學(xué)、法學(xué)、護(hù)理學(xué)、管理學(xué)等專業(yè);具有助理社會(huì)工作師、社會(huì)工作師資格證書(shū)的人員不受專業(yè)和學(xué)歷限制。

　　4.不違反國(guó)家計(jì)劃生育政策。

　　5.符合法律規(guī)定和崗位需要的其他條件。

　　6.具有社會(huì)工作師資格的人員，同等條件下 考慮。

　　具有以下情形之一的人員，不得報(bào)考：曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;曾被開(kāi)除公職的人員;在各級(jí)各類工作人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為且由省級(jí)以上公開(kāi)招聘主管部門給予不得報(bào)考工作人員處理的人員。

　　四、招聘程序和方法

　　(一)發(fā)布招聘公告

　　分別在省民政廳、瓊州學(xué)院、三亞學(xué)院和海南省社會(huì)工作者協(xié)會(huì)網(wǎng)站上發(fā)布招聘公告。

　　(二)報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2014年5月27日——2014年6月3日。

　　2.報(bào)名方式：

　　報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方法。報(bào)名人員須填寫《海南省社會(huì)工作者崗位招聘考試報(bào)名表》，連同本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、社會(huì)工作相關(guān)證書(shū)掃描件，以及近期正面免冠彩色1寸照片掃描件，一并發(fā)送至hainansgxh@163.com。

　　聯(lián)系人：陳寅、宋旋，聯(lián)系電話：65320528，18789240701。

　　(三)資格審查

　　由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。通過(guò)資格審查的人員名單在省民政廳、瓊州學(xué)院、三亞學(xué)院和海南省社會(huì)工作者協(xié)會(huì)網(wǎng)站上公布。

　　(四)考試

　　招聘職位的職數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例必須達(dá)到1：3才能開(kāi)考，未達(dá)到開(kāi)考比例，相應(yīng)調(diào)劑、減少或取消招聘職位。

　　考試采取閉卷方式進(jìn)行，時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　考試以60分為合格分?jǐn)?shù)線?？荚嚦煽?jī)通過(guò)省民政廳、瓊州學(xué)院、三亞學(xué)院和海南省社會(huì)工作者協(xié)會(huì)網(wǎng)站向社會(huì)公布。

　　(五)體檢和公示

　　體檢工作由海南省社會(huì)工作者協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)。根據(jù)成績(jī)從到低分，按崗位招聘人數(shù)1：1的比例劃定參加培訓(xùn)考核人員，并進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格取消培訓(xùn)考核資格，并按成績(jī)由到低分進(jìn)行補(bǔ)充。體檢費(fèi)用由考生自負(fù)。

　　根據(jù)考試和體檢結(jié)果，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定參加培訓(xùn)考核人員。人員名單將在省民政廳、瓊州學(xué)院、三亞學(xué)院和海南省社會(huì)工作者協(xié)會(huì)網(wǎng)站上公示7天。

　　(六)培訓(xùn)考核

　　培訓(xùn)考核由海南省社會(huì)工作者協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)。培訓(xùn)內(nèi)容主要為社會(huì)工作基本理論、工作方法和實(shí)務(wù)。培訓(xùn)結(jié)束后，對(duì)參加培訓(xùn)人員進(jìn)行考核，考核合格者方能聘用。

　　(七)聘用

　　培訓(xùn)考核后，與社會(huì)工作者簽訂協(xié)議，派駐到有關(guān)單位開(kāi)展工作。聘用期為一年。

　　附件：社會(huì)工作者崗位報(bào)名登記表

　　海南省民政廳

　　2014年5月26日

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（責(zé)任編輯：李明）