2014廣西防城港市事業(yè)單位招聘工作人員【419名】

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　　六、公示和聘用審批

　　縣(市、區(qū))組織、人社部門，市直各招聘單位主管部門根據報考人員的考試成績、考核情況和體檢結果，按招聘崗位人數(shù)1:1的比例擇優(yōu)確定擬聘用人員。對考核或體檢不合格的，不得確定為擬聘用人員。

　　市直和縣(市、區(qū))擬聘用人員，分別由市人力資源和社會局、縣(市、區(qū))組織和人社部門審核，并在防城港人才網公示，公示時間為7個工作日。公示期間對擬聘用人員有異議的，負責考核的單位應當及時進行復查。經公示無異議的，或有異議經查實不影響聘用的，按干部管理權限和有關程序報批聘用。

　　原則上要求在2014年9月上旬完成聘用審批工作。

　　七、加強領導，嚴肅紀律

　　(一)公開招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，并接受紀檢監(jiān)察部門、新聞媒體和社會各界的監(jiān)督，招聘工作的公開、公平、公正。

　　(二)各部門單位要貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實加強對這次招聘工作的領導，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開考試招聘工作有序開展。

　　(三)實行誠信報考制度。報考人員所提交的報考申請材料應當真實、準確，并遵守考試紀律。對弄虛作假、違反招聘考試紀律的報考人員，視情節(jié)輕重，分別給予取消相應資格、考試成績無效的處理。

　　(四)公開招聘工作實行回避制度。工作人員在公開招聘中涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系，或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。

　　(五)要嚴格招聘紀律，對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調離工作崗位或給予相應處分;對違反公開招聘紀律的其他相關人員，按照有關規(guī)定追究責任。對違反下列規(guī)定情形之一的，必須嚴肅處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任：

　　1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的;

　　2.工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的;

　　3.故意泄露考試題目的;

　　4.有違反規(guī)定，影響招聘公平、公正進行其他情形的。

　　(六)應聘人員在考試及相關環(huán)節(jié)中有違紀違規(guī)行為的，將參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009〕126號)進行嚴肅處理;對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格;對違反規(guī)定招聘的人員，一經查實，須解除聘用合同，予以清退。

　　八、其他事項

　　(一)本次公開招聘考試不指定考試用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　　(二)本次公開招聘考試專業(yè)(學科)類別參照《廣西壯族自治區(qū)公務員考試專業(yè)分類指導目錄(2014年版)》設置。

　　咨詢電話：0770-2828732、2826319

　　監(jiān)督電話：0770-3235133

　　附件1：2014年防城港市事業(yè)單位公開招聘人員計劃表.xls

　　附件2：2014年防城港市事業(yè)單位公開招聘人員報名登記表》.xls

　　2014年防城港市事業(yè)單位公開招聘人員

　　工作領導小組辦公室

　　2014年6月3日

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（責任編輯：李明）